推荐我的HR成长之路--击鼓前行

作者 feiniao6... 更新于：2014-10-23 09:00 2191

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我的HR成长之路

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这一天是第三次挨骂了，一次比一次严重，一次比一次让人无法承受，作为一个部门的负责人，我必须要承担起来，可是眼泪还是稀里哗啦的流个不停，不能让老板看到、不能让员工看到，只能自己在卫生间里哭。即使在这里也不敢出声，要是被别人知道了，以为我是多么的懦弱，可是这会我就是这样的懦弱，我不需要别人的同情，只需要可怜的一点空间。我心里真的恨自己，为什么选这个职业，操心、受累、不讨好，还要给人背黑锅。可是我不甘心，我不承认自己这条路上就走不下去，不承认自己是老板说的笨蛋。

已经是三、四年前的事情了，现在我所在的单位是我的第四份工作，第三家从事HR的企业。当时对于一个没有做过管理的人，做管理的事，肯定是一塌糊涂，什么都不懂，不知道该站在谁的立场去思考，不知道该怎么去分析处理事情的得失，管理不好手下员工，做不好上级要求的工作，感觉自己一事无成。同样是女性，别的部门负责人却思考缜密，得到老板的认可，而自己却不行，当时的我不知道除了努力还能做什么。

如果说没有埋怨那是不可能，我明白成长需要过程这个道理，被骂那么多次心里也不能轻易释怀，尤其是老板让我转回老本行做营销这件事，真的让我下狠心学习，报考高师的时候给自己的任务是“不过就滚”，所以书翻烂了，我考过了。压力这东西，对我还是管点用，没有这个压力，我可不会花时间在学习上。

人说成长没有什么一帆风顺的事，我承认这个道理，如果没有这个老板3年多的教育，我估计还在过自己自得自乐的小日子，做个简单的专员，可能到了35岁以后回家开个小店，过得过且过的懒人日子。但是可能遇到的结果是被公婆看不起，被老公嫌弃，也没有办法好好培养子女。感谢有个这样的人给自己这样的压力，在我什么都不懂得时候鞭策我成长，给我空间，给我机会没有赶走我。非滴水之恩，所以在自己能力到位的时候必会回报，前提是尊严绝对不能再被随意践踏。

第二份人事管理工作在中关村，老板就像哥们，这是我最喜欢的一个轻松的环境，在这里背后使坏的人只有0.5%的几率会碰到，大家工作都很开心，没有压力，老板没架子，我们只要做好自己的工作就可以了，不用担心别的问题，还有一个很好的食堂，养好了我的胃。我在这个环境里把自己所学的，所用过的都整理了一下，3个月的忙碌期过后，工作进入正轨。员工关系，老板自己几乎都处理了，和谐的环境，融洽的同事关系，很多人都因为这个原因留了1年又1年，我的工作也没有那么累，有更多的时间学习成长。

最荣幸的是我在这个企业工作的时候参加一个外部学习，遇到一批积极主动，努力进步的同学，我特别喜欢和他们一块学习，一块成长，时间长了不见面，我就感觉到缺少了学习动力。积极地人就像太阳一样吸引人，我们的老师是吸引我们的磁铁，我们就是那群积极的相互吸引、携手努力的学生，我们各自能力有限，年龄也是不相同，但我们都相信相互学习、共同努力，我们可以在这条路上走的更好。我还相信做这个行业没有笨蛋，只要积极努力的态度，持之以恒的坚持，肯定能往前走的很好。

自己的目标越来越清晰，该做什么事也很清楚，学习在我心里永远放在第一位，任何有挑战的工作都让我激动，都想尝试一下，因为我发现HR工作有很多有意思的地方，绩效、薪酬做方案都比较吸引我的注意力，做未来大的部门战略计划也比较好玩，我试着每天挖掘工作中的兴趣点，希望以后的工作中能有更多的兴趣点吸引我，同时希望得到更多人的认可，希望对家庭里不心存愧疚，希望和那帮朋友一直坚持共同学习、成长。未来没有上线，成长不断，希望所有同行别轻易放弃，充分发挥我们对社会的作用，让HR们充分绽放光彩。

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