一、向来任何一个单位食堂都是诟病,但真实的离职原因肯定不是因为吃得差才离职。免费的再山珍都是不好呼,吃自己掏腰包的,再不合口胃都不会说什么。所以这位专员请在认真分析调查离职原因前不要下定论是因为伙食差就会导致员工离职。 二、涉及关键人物的利益---总经理夫人。只要涉及别人利益的事,多半动不得,而且还是总经理夫人,相信此事部总经理心里有数,但他自己多半也是拿夫人没办法的。确实该专员千万别较真,提些合理化建意即止,只要食堂卫生不吃出食物中毒就该大吉了。 三、看清问题的关键及实质,明白分寸后,咱作HR的还是要解决问题。曾经混过国企,当时情况虽然没有总经理夫人,但食堂干活的是一伙领导亲戚,说下如何处理。
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