推荐 HR的职业生涯选择该怎样进行

作者主动赢得一切 2014-08-17 15:20 2541

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HR如何做职业规划？

本期主题：HR如何做职业规划？——选题一：您做人力资源的这段日子，有什么职业规划的困扰，请写出来；选题二：您做H... 我要投稿 >

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大家好。我是13年毕业的人力资源本科生。

我一毕业就近了一家集团性的公司上班，在学校的时候因为学校又学生公司，所以当时就参与过人力资源各个模块的工作，这也就给我进入企业打了非常劳的基础。我进入公司是规划是往培训方向发展的，但是由于公司在培训方面实在不愿意花钱花精力，导致我后来完全专注于招聘方向了。但是这个方向对于我来说是相对很简单的。进入公司两天我就能完全独立完成招聘工作了。进入公司一年半，一直做招聘，到现在我实在是接受不了这个工作岗位了而选择了离职。

现在的我有几个问题想咨询各位：

1、现在我的不知道自己是不是合适人力资源的工作。因为在过去的一年半里面我做事情好事都是循规蹈矩的，没有在招聘这方面有什么突出，感觉在人力资源这一块缺少了激情和想法。

2、现在准备进去下一家公司，但是到了这个阶段有了新的选择。

第一是：公司销售总监想让我留下来做销售，这个其实是我一直想尝试的岗位，很锻炼人当然也是很能用自己能力赚钱的一个岗位。

第二是：一家刚起步的电商行业让我去做行政人事（老板是极度要求完美的人，人事总监之前是新东方的），这两个面试我的人让我觉得跟着这样的老板和上级其实是能督促自己的，让自己也成为一个要求完美的人。因为我觉得一个成功的人大多都是需要有一颗要求完美的心的。

第三是：一个才开业的创业公司让我去做人事负责人。因为刚起步，所以人事这方面的东西完全需要我们自己弄起来。我担心自己能力不够没有办法胜任，但是我又很想尝试，以为不管怎样这都是一个机会，而且跟着这些菜创业的公司走我并不会觉得我会损失什么。

在寻求帮助之前也给大家做一个我的自我分析。

性格：我是一个比较耿直说话比较直接的人，不喜欢去故意讨好上级的那种。对于我周边的人我可能表现更多的就是和睦相处，尽量会同事成为朋友。没有什么小心思。同时也是一个不是很坐得住的人，喜欢和陌生人打交道。

做事：我需要在高压的情况下工作，太悠闲或者太懒散的情况下我可能就是一滩烂泥。

专业知识：虽然学的人力资源，但是很多所谓的专业在工作做根本没有用到，现在好像也就仅仅是这个专业的人了。平时在这方面花的事情还是太少。现在的我就是希望能有一个能让我下意识的去学习把工作做好做出色。

大家都说人最恐怖的就是不停地选择和不会选择。现在的我好像就进入了不知道如何选择的地步。希望各位能给我一个建议，让我这个涉世未深的小毛头能得到一些启发。

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2024-06-12 00:00

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全部评论(16) 我参与的评论

13楼清风舞浪

刚毕业，以我过来人的经历建议你如下：
1、刚毕业最好去大公司工作几年，这样才能学到专业的东西，虽然你可能在大公司里只是负责其中的一小块，但是完善的培训体系和人力资源管理，会让你的路不走弯路，学会正确的观念，这一点是最重要的，不然你以后会长成一颗歪脖子树，再去大公司，你永远去不了。
2、在经历了大公司的历练之后，你如果想去做全套的，就可以去小公司去把自己的想法付诸行动和实践，积累自己的实际操作能力，这样才能够提升。
3、最后有了基础之后，再回到大公司里镀金，再去做专业的高层职业经理人！

2014-12-06 13:59:19 回复赞(1)

12楼木子627

建议你在集团公司转型做销售，分析理由如下：
1.你全文错别字较多，语序不同，文字缺乏逻辑及修饰，证明你的文科功底较弱，且做事不够细致，这样的人不太适合做职能工作；
2.性格耿直的人不太适合做HR工作；
3.创业型公司做HR全面管理虽然有挑战，但是不建议去。创业型公司容易见光死，能够生存发展起来的不多，工作动荡感较强。且此类公司不会太重视HR，HR做的基本都是事务性工作。要想做好做精HR，还是在大公司较好。好的平台会锻炼你做事的专业性，为你今后的择业加分。
4.所以，综合考虑的建议是：留在现在的集团公司，在销售总监手下开拓自己新的事业。

2014-12-05 13:59:30 回复赞(4)

11楼 hxfjyle

13年毕业的飘过，也是属需要高压环境才能工作的一类人，学不到精的

2014-12-05 12:47:28 回复赞(0)

10楼青萍之Mo

看你的文章，感觉就是在写我的故事，我现在也正是这种状态，我也是13年毕业的，现在正迷茫，准备年后辞职，但是不知道以后该找什么工作了

2014-12-05 12:35:20 回复赞(0)

9楼 zaochunchuxue

建议去刚起步的电商公司，老板要求完美同时又有资历丰富的领导，会让你在紧张的工作中实现蜕变。当然前提是你目前愿意坚持做HR，其实如果这个电商公司以后可以提供机会，你也可以在锻造好HR后在本公司内部调动，那就更完美了。

2014-12-05 10:18:48 回复赞(0)

8楼黄果兰

专业与工作不对口的情况比比皆是，选择是自己的，后果也是要自己来承担的。一味听从别人的建议会失了自己的主见，这也似乎不符合你的性格。静静的考虑考虑，自己需要的究竟是什么，就会有个明确的选择了。

2014-12-05 09:37:03 回复赞(1)

7楼 Alice7758258

成功需要坚持。

2014-08-22 16:59:23 回复赞(0)

6楼那兔

如果是我，我会选择第二个，也就是刚起步的电商行业

2014-08-19 12:08:03 回复赞(0)

5楼紫伞

在刚创建的公司工作，能都锻炼自己人事工作的全面发展；主要看老板的理念，是否想做正规化的公司。做销售可以锻炼自己，主要取决于个人的重点倾向。

2014-08-19 08:53:02 回复赞(0)

4楼 ren40117

个人觉得首先是心态要放平和点。其次是每项工作在重复之后都可以想办法创新的，招聘也是，你是否是每项招聘方法都尝试过？每种面试技术你都实践过呢？这个过程很有趣的。最后你如果想往更好的发展而且也真的感觉学的差不多了，可以尝试其他模块的知识和技能，提高自己。你觉得呢？

2014-08-18 20:06:51 回复赞(0)

3楼风清HR

做哪个工作，都需调整心态，找到乐趣，努力坚持。

2014-08-18 05:25:17 回复赞(0)

2楼林小素

作者，你有很多错别字，而且，有很多地方语录不是很通顺，其实做后勤是需要很细心的。你自己考虑这方面哦

2014-08-17 23:41:36 回复赞(0)

番鬼猫YY

@林小素：支持

2014-08-19 10:22:06回复

1楼浮升阳光

作者在第一个问题上，我觉得在招聘方面不突出，没有激情，这个首先要看清楚我们所从事的招聘上是人员数量配备不足还是招聘的人员良莠不齐，还是你的乏味化使得工作出现了单调？一份工作需要保持上进心，在模块化已经熟知的情况下，你要充分享受招聘的乐趣，体现你洞察力，判断力、针对问答力，结构化面试法等的综合呈现。激情可以减退，而心态呢？好的心态才能铸就好的状态~

2014-08-17 20:46:02 回复赞(2)

风清HR

@浮升阳光：是在这儿认识你的

2014-08-18 05:23:36回复