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作者 poche 2014-08-15 10:33 516
  各位卡卡大家好:
  我毕业3年了,目前在广州的一家货代公司做人事行政专员,最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲,请大家指点迷津。
  前几天,公司开会准备规范物料采购监控流程,财务主管说了一套方案,老板非常赞同,叫我草拟出来,准备实行。我写完以后,老板一看就说,这样不行,拿给没开会的同事能看懂吗?我心里很不是滋味,但仍然再做了一翻修改,递交给老板之后,老板叫我到他办公室,说我这个太复杂了,让我参考其它公司的再拟一份。之后我又详细的列出来发给老板,这次就直接在开会上点名批评了,说某某拟的规定,我看不怎么样……我只能又重新改,现在还没有结果。
  我工作以来,都是积极的完成任务,但这次经过这几次反反复复的折腾,我感觉自己对工作已经没有了激情。我现在也不知道怎么样调整了,请大家指导。
  各位卡卡大家好:
  我毕业3年了,目前在广州的一家货代公司做人事行政专员,最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲,请大家指点迷津。
  前几天,公司开会准备规范物料采购监控流程,财务主管说了一套方案,老板非常赞同,叫我草拟出来,准备实行。我写完以后,老板一看就说,这样不行,拿给没开会的同事能看懂吗?我心里很不是滋味,但仍然再做了一翻修改,递交给老板之后,老板叫我到他办公室,说我这个太复杂了,让我参考其它公司的再拟一份。之后我又详细的列出来发给老板,这次就直接在开会上点名批评了,说某某拟的规定,我看不怎么样……我只能又重新改,现在还没有结果。
  我工作以来,都是积极的完成任务,但这次经过这几次反反复复的折腾,我感觉自己对工作已经没有了激情。我现在也不知道怎么样调整了,请大家指导。
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我,没有经历过类似的情况。

虽然我没有过被一再否定的经历,只是确实被否定的滋味不好受,尤其是在用心思考之后,那种失落是满足感后的一把刀。卡卡歆海逸扬说得很不错,首先要端正好态度,认清自己,找到事情的本质,前段时间刚好上了《提升执行力》培训,从中就讲到了类似的事情,执行就是要看到结果,而执行过程中的态度是不等于结果的,所以,我们就算很努力,很拼命的熬夜加班,结果也不一定是很乐观的;其次,就是察言观色,对于职场这点很重要,上司心情好的时候就算你做的东西很一般,或者略有差错也不会有问题的,他还会很耐心的指出需要改进的地方,当然这也是看人的性格来的,我上司就是个很严谨的人,对我们总是有种恨铁不成钢;另外,对于这种需要全面规划,牵扯面广的工作,不要一味的沉浸在自己的思维里,多和上司,同事沟通,从侧面了解他们对这件事的看法,也会给自己的工作更全方位的度量……

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