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HR互动---- 三茅为了你！

作者 zslanwei 2014-07-26 13:01 761
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让我们一起“辞旧迎新”吧！
看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新...  我要投稿 >
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      许久没有进来写征文了，说实话，每月的征文我都会安排在月底来进行，这次写下这段征文是经过小文子的提醒才记起：哦，我的征文还没有写。

      看到本月的标的“辞旧迎新”，这倒让我想起了春节的常用语汇。这词大多是出现在新春佳节之际，出现在这“夏天热死你”的七月份，看来我们的三茅又会有大的动作，又会迎来新一轮的大热潮。

      不知不觉，这日历就已经将这一年的时间就翻过了一半多，似乎还没有看到自己多少的成就，这时间就被这神十带到太空中遨游去了。难怪今年这《时间哪去了》会这么火，的确时间是过得太快了，快得还没有来得及数数今年做了些什么，快得还来不及看看今年的日历发黄没有，快得还来不及将自己的计划实现一小半。这么快，这么快就将冬天的冷，春天的寒通通都驱走，迎来了这个《夏天热死你》的“辞旧迎新”的----七月。

      走过2014这半年，三茅发生了翻天覆地的变化：从新人到牛人；从旧版到新版；从打卡分享到课程设计；一步一个脚印走来，给了许多卡卡们更多元，更新颖，更丰富的学习交流体验。让更多的HR团聚在三茅进行学习交流，从浅知到深知，从懵懂到明了，通过三茅不断的变革当中，让全国不断加入三茅这个大家庭的十多万新老学员获得不断的进步。通过三茅这个交流学习平台的深造，让HR们减少了不少的误判，也让不少的企业减少了用工损失的风险。

      通过一系列的动作，三茅正变得高温不断，且呈现出越来越热，越来越高温的状态。用时下热播的一段网络视频《夏天热死你》的歌词再改编一下变成----“三茅为了你”：

     

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相约好了再一起　三茅为了你


三茅要夺专业第一请不用客气

加班加点在一起，我们不哭泣

三茅为了你，为你前路指引

让我们都加油去提高自己

三茅为了你，不学习你就伤不起

来交流就会有奇迹

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裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
哈喽大家好，我叫刘虹。今年32岁，是一名外企的人力资源经理（HRM）。我从事HR有八年了，此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞，经历过空窗期的迷茫。一方面，公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
此文已参与投稿活动

让我们一起“辞旧迎新”吧！

看到“辞旧迎新”这个话题的时候，已经是2014年的七月份了。时间如转眼，也如一瞬间，2014过半了。在这个一半新一半旧的... 我要投稿>
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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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