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【06月03日打卡总结】这种现象我们公司也有

作者 臣服于当下 2014-06-03 09:21 402
内容来自 2014-06-03 打卡话题
如何处理大腕员工给同事施压?
  大家好!我是四川一家技术型公司的人事主管,最近碰到一件比较棘手的事情,是这样的:公司里头有两位技术相当过硬的师傅,是我们当地这一行的行业大腕,好多项目都是靠他们的名气拿下来的。但是这两位师傅有些爱耍大牌,经常早上来打个卡,然后就窝在办公室里打一天游戏,为此导致过几次项目误工,不过因为他们腕大,也没有实际处理过。
  今年通过内部推荐进了一位相当不错的技术工人,水平靠谱而且手脚勤快,一个月就把之前积压下来的工作做完了,我们还给他提前转正,加了薪。最近,我发现他有些闷闷不乐,一聊天才知道那两位师傅给他施压了,说他做得太快,显得他们没做事什么的。这位新进技工说得罪不起这两位业界大牛,有点在公司呆不下去的意思。了解完情况之后,我也觉得有些一筹莫展。
  我想请问:我该怎么样来处理目前的状况呢?
  大家好!我是四川一家技术型公司的人事主管,最近碰到一件比较棘手的事情,是这样的:公司里头有两位技术相当过硬的师傅,是我们当地这一行的行业大腕,好多项目都是靠他们的名气拿下来的。但是这两位师傅有些爱耍大牌,经常早上来打个卡,然后就窝在办公室里打一天游戏,为此导致过几次项目误工,不过因为他们腕大,也没有实际处理过。
  今年通过内部推荐进了一位相当不错的技术工人,水平靠谱而且手脚勤快,一个月就把之前积压下来的工作做完了,我们还给他提前转正,加了薪。最近,我发现他有些闷闷不乐,一聊天才知道那两位师傅给他施压了,说他做得太快,显得他们没做事什么的。这位新进技工说得罪不起这两位业界大牛,有点在公司呆不下去的意思。了解完情况之后,我也觉得有些一筹莫展。
  我想请问:我该怎么样来处理目前的状况呢?
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这种现象我们公司也有,不过是位销售大神。九点上班九点十几分到算是早的。有次九点半开会又迟到,老板当场发火一定要重罚。职位越高罚的越多,以示制度面前人人平等。今天这位哥九点整来上班了。根据以上,找和这两位大腕师傅职位对等的领导或老板,给予他们充分的尊重,以让他们作表率等说辞施加压力应该会有一些效果。腕再大,也是同在一家公司打工的性质,职位越高,越应该以身作则,这样方显大师傅大腕的格局。

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和平型性格,工作之余喜欢看励志类、心灵类书籍和电影,喜欢旅游,喜欢做菜(虽然做的不咋样,嘻嘻)…………希望在三茅和同学们..
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