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来三茅的时间不长,也是偶然的机会知道的,确实不错的一个交流平台。和很多坚持一两年的同仁相比,我自知没有多大的发言权。但是也想在13年的尾声,写点儿自己的想法。
我也是工作几年后才专职做的人事,但一直在人力资源的行业里打混。一些政策法规都了解,但是具体程序的操作没有亲力亲为过。后来因为考虑作息和精力因素,我决定专职只做人事。刚开始时,好长时间转变不过来,因为之前我做的是管理,偏业务,一下子单纯的做hr感觉不适应好一阵子,因为相对没有了各种应酬,当然业绩也相对宽松了。当我渐渐适应了这种工作的变化以后,我才真正的沉下来,思考hr,更多的思考这到底是个什么工作。
做管理的时候我要考虑团队业绩的达成、员工能力的提升、客户关系的维护甚至是各种社会关系的维系,而现在我似乎更多的是在思考一种平衡-----付出与回报的平衡、老板与员工的平衡、单位内与市场的平衡、甚至还有人与人心里的平衡。我不知道用平衡这个词是否准确,但是好长一段时间我确确实实在这着与这个词紧密度极高的事情。
尤其是最近我忽然发觉,自己越来越不敢或者说是不能轻易的下决定了。我不知道是让我这样的,但是这种直觉确实的真实的存在着。或许这就是人事工作的“辅助参谋”性决定的吧。做业务管理的时候,我相对不用太多的告知团队我的思考过程,只需要他们领悟然后去执行我的决定、配合目标的实现就可以了,可是现在完全不是这么回事了。因为现在我不能指挥或者说要求任何人去执行我的想法或者主张,只能去影响进而带动,或者是沟通达成共识后才能去兑现,这真心的是一个要命的差别啊,而且很多时候以往的管理习惯迸发的时候我常常会忘了现在自己的角色。又开始雷厉风行的一个业务人。当然对我来说,多多少少也有一点点的落差。
更多的事自己的行为刺激自己的内心,告诉我:现在你不能在做主了 。
只能是让除我以外的所有都认同我和我的想法以后去配合执行。
当然这并不是我改变工作以后唯一的感触,还有很多很多,也很零碎。也恰恰是这些日常的琐碎积淀以后让我发现,生活还有我没发现的各种层面。以前我以为我懂了社会,懂了职场,而现在更多的意识是我才刚刚开始接触人,人心和人的习性。这些认知,让我沉淀、温润起来,似乎多了一点圆融的东西。是什么,也说不确切。-----只是感受。
13年马上结束了,每个人都有各自不同的收获,有的还很多,我的是心里的积攒,你的呢?
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