推荐一路前行 — 有你真好

作者 SUNNY520 更新于：2013-11-02 10:35 2706

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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2013年5月29日，加入三茅！虽然我已经不记得谁带我进来的，但是我依然要感谢！

在三茅之前，我已经做了8年的HR。走HR的路，都是靠自己一步一个脚印走到现在，没有人教，也没有人愿意教。每每跟大家谈起自己的往事，总是感慨很多。所以我现在从不吝啬自己的专业，特别愿意将自己小小的经验教给别人，这样也帮助我成长了很多。当初看到三茅，我激动了很久，似乎找到失散很久的知音，怀着同样的心愿、同样的目标，一同为了更多的HR进步努力。同时，三茅让我成长的更多，每天看到那么多案例的分享，那么多牛人打卡，学到的又何尝只是工作实践中的捏。

我记得在三茅的第一周，那一周正好公司忙着改革，忙着整理制度；每天忙得焦头烂额的时候，总是看到老班不厌其烦的提醒：“早，和往常一样，老班带来不变的问候，参与下今天的打卡主题：######，外加温馨提示等等” 一直一直每天都坚持的发，可把我烦死了！曾经有股想把老班删掉的冲动。不过庆幸我没有那样的冲动过，没有删了老班，要不真的与三茅失之交臂。一路前行 — 有你真好曾经我就是带着这种挣扎的内心，开始每天打卡。

1、从在老班的不厌其烦的提示中打卡

2、——到主动打卡和老班的提示中交替

3、——到每天打完卡，等着老班的提示

4、——到自己写分享，被评为打卡牛人

5、——再到进入打卡牛人预备群

6、——再到现在在牛人群总结群

如果有一天，老班不提醒了，我想在我的内心深处，我肯定会觉得少了些什么；感谢老班的一路陪伴！一路前行 — 有你真好（狠狠抱）

三茅已经两周年了，可我加入三茅才短短几个月，有很多遗憾；用一句话来表达：“你的过去我没有参与，但你的未来一定有我”。我是个不会用很华丽的语言来表达的HR，但我相信在三茅的陪伴下，我一定会成为一个“文武双全”的HR。

看到牛人的一篇篇分享，他们将是我今后很好的榜样。有一段时间，我迷茫，我惶恐，甚至想要放弃；一、因为作为HR，作为公司员工的心灵“垃圾桶”，每天需要接收各不相同的负面信息，又还得将这些负面信息转化成正能量，沟通好员工；二、因为HR是老板和员工的桥梁，要是制度的忠实捍卫者，要和老板有着相同的理念，但是又要处理好与员工间的微妙关系。每天在处理这样的事情，每天在周转，久而久之，真的很累。但是如果遇到一个好的老板，当然你会处理的游刃有余。但是万一遇到一个凡是都不跟“时代”走的老板，你不仅要学着如何沟通老板，如何让老板的理念符合公司未来的发展而且要和社会发展一致。（原来老板和员工之间的沟通，你会发现沟通好老板要比员工难很多倍）。曾经我就在想，难道这么点难事我就放弃了。。。。。这应该不是我的个性，有一天我突然看到三茅中的职场指路中的一段话：“当一个HR迷茫时，他需要的并非是深刻的道理，其实他只想知道，别人是怎么做的？他自己可以通过别人的经验作出最好的判断”。就这一句话，深深触动自己的内心，这就是我当时的真切写照。曾经我跟大家说，我需要招个HR总监来教我。朋友笑我说，HR六大模块，你都懂，也都会做，而且也做的不错，为什么要别人教捏。这么不自信的过了一个月，我发现其实不用什么HR总监，三茅就可以帮我解决这些问题。来三茅的那些牛人们，谁不是在HR这个行业摸爬滚打的数十年，谁不是身经百战。这些资源堪称“低调的奢华”。

所以遇到三茅，我不仅仅是找到知音，而是找到我坚强的后盾。接下来的日子里，我会努力追赶前人的步伐，每天坚持认真的写分享，让更多的人进步；也会和三茅的学友们，一起进步，努力向前。

每当我面试那些HRD的时候，我很喜欢问他们，为什么要选择HR的行业或为什么喜欢HR的行业，他们都笑着把这个问题一带而过，喜欢的理由各式各样。但是我喜欢HR的理由很简单：因为在做HR的过程中，我感受到幸福，我希望把这种幸福感带给更多的人。今天你们幸福吗？希望在三茅的我们，一直幸福！

最好的结束语，用自己多年前的一句话：人生就是一步步走，一步步回头，不管遇到什么，你都得努力向前！因为你要生活的比别人精彩，一路前行，有你（三茅）真好！