app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
现在确实是很多企业很重视员工福利的投入,如五险一金、过节福利、生日礼金、年度旅游、免费培训、带薪休假等该有的都有,成为了企业留住员工的一种手段。但现在还是有一些员工还是不买账。其中原因,福利举措年年如此,时间久了员工难免会有些审美疲劳,变得麻木而满意度下降了,这只是原因之一。针对此种情况,企业所面临的压力也会相应的增大,如何创新福利举措,让福利持久保鲜,也成了企业和HR们的一项需要掌握的功课。
我们的做法是每年都选出一、两件事情想出特别的奇招和活动带给员工特别的惊喜来,让他们在惊喜和感动之余产生对企业的认同感和归属感。但企业应该更多地在对员工的思想引导上下功夫,在企业与员工的互动上下功夫,在发挥员工潜能上下功夫,增强企业与员工的互信,让员工真正能参与到企业的管理中来,融入到企业的发展中去,只有这样才能更有效地留住员工。
另外,社会的教育体系和教育风气也对助长了此类情况的发生,让整个社会都变的急功近利。而很多企业也在这种思潮的支配下被动地迎合这种现象,就更助长了急功近利思想的漫延。在这种主流思想的支配下,员工不停地跳槽也就不奇怪了。希望全社会能行动起来从根源上来遏制这种现象。我认为一是学校、社会要承担起这方面的教育、宣传和引导的责任;二是建立个人就业信用体系和个人档案随个人就业转移的体系;三是企业多用教育和引导的方式,不能助长歪风邪气。相信经过长期的共同努力应该会改变这种状况。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
7 位牛人参与
郑军军
秉骏哥李志勇
曹锋
刘不是
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力资源数据化运用实操班考前串讲
课程班主任、考证君、齐涛
已结束 可回放 1054
经济基础第22章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 347
经济基础第21章考点梳理
已结束 可回放 827
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助