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请问涨薪幅度是怎样的，从专员到主管，以及经理，涨薪幅度大概是什么范围，文职岗位。
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行HR 2023-12-18 11:26 回复 赞(0) 15楼
这个没定数，可以考虑地区、行业的薪酬说平，最后其实还是看自己公司的经济效益及老板意识
缪东彪 2023-12-18 09:08 回复 赞(0) 14楼
薪酬管理制度里应有规定。
奔跑的讲师 2023-12-17 14:28 回复 赞(0) 13楼
陈玉_ 2023-12-17 11:05 回复 赞(0) 12楼
没有定过可以参考市场平均水平。
或者看看同行业，同城市内的薪酬情况，判定。
425534083 2023-12-16 11:02 回复 赞(0) 11楼
参考行业和同行企业薪酬，由公司高层确定。
争取早点退休 2023-12-15 18:10 回复 赞(0) 10楼
这个都没有固定模板，主要看老板怎么来定
指落浮波澜 2023-12-15 16:58 回复 赞(0) 9楼
行业不一样，薪酬体系就不一样，同样涨薪幅度就不一样。
比如新能源行业，目前不差钱，可能晋升一级1000-2000，或者更多。
但是对于农林牧渔行业，目前压力大，可能晋升一级300-500-800都是有合理的。
红掌和火鹤 2023-12-15 16:00 回复 赞(0) 8楼
看老板咯
兰叶桂华 2023-12-15 15:36 回复 赞(0) 7楼
公司有薪酬结构表吗？一般薪级越高，级差越大
大鹏小菜 2023-12-15 15:25 回复 赞(0) 6楼
参考你们公司的经营状况、薪酬预算、地区的薪酬水平等等因素来确定。最关键的还是看老板怎么想。
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