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与自己和解,接受平庸?

     

      应该怎么沟通呀,我都快抑郁了......

  • 可以不见

    可以不见 2023-12-20 09:11 回复 赞(0) 31楼

    这还不简单,有事业心,你扛起所有即可。权衡利弊,总有好的一面不是吗

  • 看热闹的平头ge

    看热闹的平头ge 2023-12-19 16:58 回复 赞(0) 30楼

    不说一堆正确的废话,道理大家都懂。这样双方没法沟通,对的你都说完了,男的只好“嗯嗯..”或者沉默。

  • 我是流木

    我是流木 2023-12-19 16:29 回复 赞(0) 29楼

    首先还是把家庭的压力分担到他身上,有时候男人比女人晚熟太多,但更多时候是还没有那么大的压力让他有动力。

  • 挚友靖王10149

    挚友靖王10149 2023-12-15 15:45 回复 赞(0) 28楼

    你把你的期待投射到另一半身上了,试着去“看见”你老公。

  • 安德洛玛刻27386

    安德洛玛刻27386 2023-12-15 10:56 回复 赞(0) 27楼

    我觉得,每个人性格不同,追求的东西也不同,不能逼迫他,有些事情沟通也没用,因为骨子里面的改变不了,只能说去帮助他打破一些心结,其次就是调节你自己,不能这个事情让自己不开心,或许他的快乐来源家庭,不是工作,所以对工作热情没那么高,或许他把本职工作在钻研一下,提升一个高度足以呢

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-12-15 10:50 回复 赞(0) 26楼

    缺少清晰地职业规划,看描述应该他也不了解自己,在频繁换工作中不断试探

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-12-15 10:50 回复 赞(0) 25楼

    缺少清晰地职业规划,看描述应该他也不了解自己,在频繁换工作中不断试探

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-15 08:55 回复 赞(0) 24楼

    换工作太勤是硬伤,企业最怕这种人,就这方面与他做沟通吧。

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2023-12-15 08:41 回复 赞(0) 23楼

    家庭整体立年度目标,定岗定责;

    绩效管理,激励措施。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2023-12-14 18:10 回复 赞(0) 22楼

    我发现一个问题,是不是人事工作做久了,都会PUA人呢?我这人事经理PUA人可厉害了,不过我不吃这套。

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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