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三茅网 问答 正文
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如何快速招聘销售岗位？

神经蛙071... 2023-09-19 11:10:09
1 14
要求招一名招生老师，需要有相关经验，boss上合适的人才挺多，但是大多数打招呼都是未读状态，已读的也没有回复，这是怎么回事，有比较好的招聘技巧吗
  • 行HR

    行HR 2023-09-19 17:11 热评 回复 赞(5) 9楼

    要么不喜欢这个行业，要么岗位没有体现竞争力；喜不喜欢这个行业没法左右，所以只能让你的岗位有竞争力。

  • 夏凯瑟

    夏凯瑟 2023-10-11 16:27 回复 赞(0) 14楼

    唯有一字：勤。多开几个渠道，多刷多主动邀约，面试的量多了，总有人能进。

  • 树碑

    树碑 2023-09-21 16:16 回复 赞(2) 13楼

    已读不回就是不敢兴趣的。建议打招呼的文本编辑一下， 突出岗位优点。

  • 上林

    上林 2023-09-20 09:01 回复 赞(0) 12楼

    岗位没有吸引力，连实质性接触都没有，谈不上技巧问题！

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-09-20 08:45 回复 赞(0) 11楼

    定位不对。明明是一个兼职岗位却要专人来做，关键是待遇肯定太“喜人”，所以...............

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-20 08:45 回复 赞(0) 10楼

    1、熟人推荐：可以发动身边人，或者同事，通过熟人介绍。
    2、各大招聘网站：到58同城、赶集网等发布同城招聘信息。
    3、现场招聘：积极参加当地的大型人才市场招聘。
    4、提高工资福利吸引力：工资福利吸引力，也能提高人员过来面试。
    5、校招：联系当地中专、技校进行校园招聘。

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-09-19 15:30 回复 赞(0) 8楼

    岗位没有吸引力

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-19 15:10 回复 赞(0) 7楼

    1.已读没有回复就是条件没看上觉得不合适呗；

    2.岗位JD好好完善一下，重点突出优势；

    3.招生老师可以去学校、教培机构等搜寻，或者找同行业的人推荐

  • 425534083

    425534083 2023-09-19 14:18 回复 赞(0) 6楼

    1.把发布的招聘信息内容调整，增加吸引力，把优势放大，劣势少列。

    2.找新的渠道。

  • 鲁赤耳

    鲁赤耳 2023-09-19 14:07 回复 赞(0) 5楼

    没有信任基础

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讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...
2024-06-12 14:30
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