各位小伙伴：
经过12年的沉淀，三茅网积累了大量的宝藏文章。我们特意选取了部分内容作为我们的第三辑合集，以飨读者。
第三辑的合集适合接触绩效模块不到3年的HR，希望我们精心整理的合集能帮你答疑解惑，学习成长。
作为一名刚入行的绩效专员，需要掌握以下技能：
1、了解2-3种常见考核方式的基本原理；
2、了解绩效考核推行及实施的流程；
3、能独立完成绩效数据的收集与汇总。
回顾：
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1、了解2-3种常见考核工具的基本原理
会员音频：《OKR真的比KPI好吗？好在哪？》
会员音频：《工作不好量化？“4321法则”来解决》
2、了解绩效考核推行及实施的流程；
文章：《接受绩效，六步奏效》
会员文章：《绩效目标该怎么定？》
会员音频：《KPI怎样做才能不沦为“鸡肋”？》
会员音频：《掌握三阶段，有效执行MBO考核法》
会员音频：《企业如何落地执行BSC考核》
3、能独立完成绩效数据的收集与汇总
会员音频：《3个步骤，完成岗位绩效指标的提取》
会员音频：《如何选择绩效工具，从四个方向全面评估》
绩效落地VS薪酬设计
HR两大难题，你会解决吗？
不会的看这里，能教会你：
1）诊断咨询
2）对症下药
3）边学边练
4）跳槽攻略
criskiller 2023-09-08 15:03 回复 赞(0) 8楼
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