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如何应对职场冷暴力

珀耳塞755... 2023-04-25 17:49:04

自从升职之后,之前同级的同时各种怼各种阴阳怪气,就连团建也是针对性的说话。虽然不是我直接管理他们,我只管理我的团队,但是面对恶意,我也没必要一直隐忍。后来直接挑明说了这个事情,对方都有道歉。目前是不会阴阳怪气,但是直接冷暴力,各种拒绝。偏偏我们的工作是必须有相互对接的情况,如果是你们,应该怎么处理呢?

  • 王可以同学

    王可以同学 2023-04-25 18:13 回复 赞(0) 1楼

    就事论事就好,做好工作对接就行了,保持谦逊有礼的美德;

    如果一个人在大多数人眼中是坏人,那与他来往的人容易被认为是坏人;

    如果一个人在大多数人眼中是好人,那与他敌对的人容易被认为是坏人;

    让自己成为大多数人眼中的好人,那与你敌视的他,自然会被归类为坏人;

    人性如此,二元论不符合现实,但很受欢迎。

     

  • 425534083

    425534083 2023-12-14 16:54 回复 赞(0) 18楼

    职场公事公办,当然私下还是要接触和解,毕竟要在一起共事,低头不见抬头见,要相互配合。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-30 10:16 回复 赞(0) 17楼

    1、公事公办,如果对方不配合,可以跟部门负责人反映,或者直接在工作群@对方。

  • 珀耳塞75541 楼主

    珀耳塞75541 2023-04-28 11:38 回复 赞(0) 16楼

    谢谢各位老师的指导,采取了冷处理的方法,公事直接线上发消息解决。效果很好。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-04-27 22:58 回复 赞(0) 15楼

    把心放在工作,该沟通的沟通,对事不对人。实知受不了,就把对方当空气。

  • 文小姐33

    文小姐33 2023-04-27 11:33 回复 赞(0) 14楼

    无视,该怎么就怎么做。别人的情绪我们无需负责。

  • 李碳

    李碳 2023-04-27 09:31 回复 赞(0) 13楼

    就事论事;做好自己的向上管理。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-04-26 22:35 回复 赞(0) 12楼

    人际关系上低调一点。工作上就事论事,公事公办,必要时请领导协调。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-04-26 19:06 回复 赞(1) 11楼

    梳理一下他们都要“求”你的点,然后预设各种拿捏的办法,心里先演习了十遍八遍的先开心一下。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-04-26 11:00 回复 赞(0) 10楼

    面对冷暴力,直接冷处理。

    可以让你的领导出面帮你协调一下。

  • 飚哥

    飚哥 2023-04-26 11:00 回复 赞(0) 9楼

    人之常情,人性最大的恶——笑你无,恨你有,嫌你穷,怕你富,一样的道理!那就做好自己分内工作,只保持工作上的联系,公事公办

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未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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