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请问离职证明是在办理离职手续时候就提供给离职员工吗?如果不提供可以吗?
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红掌和火鹤 2023-12-20 20:44 回复 赞(0) 16楼
争取早点退休 2023-12-20 16:59 回复 赞(0) 15楼
是的,办理离职手续的时候一并给离职证明,不可以不提供,公司有义务去开具离职证明
425534083 2023-12-20 16:12 回复 赞(0) 14楼
是在员工离职手续办理完成时,提供给离职者的。这个员工提出要的话, 是必须要给的。
王泽强 2023-10-03 14:31 回复 赞(0) 13楼
1、一定要提供,这是企业应该出的,不然离职员工如何找工作。
洋洋同学 2023-04-25 16:31 回复 赞(0) 12楼
离职证明是公司应尽的义务,一般上面也就写入离职时间,岗位这些,也不影响公司什么,为什么不提供?想想自己公司新入职员工是不是也要人家提供上家单位离职证明才能确认不存在双重劳动关系。
陈玉_ 2023-04-23 10:22 回复 赞(0) 11楼
1、提供离职证明是公司义务,员工下一家单位入职必须资料。
2、在员工离职15日内提供,一般是离职当天可以办理。离职证明常见两种:员工社保手续解除《解除/终止劳动合同证明书》、企业证明《离职证明》。
3、若不提供,员工可以申请劳动行政部门,这样更容易上升到监管部门对企业的审查及抽查,后续整改及劳动关系纠纷就会更多。
严寒下的红梅 2023-04-23 09:51 回复 赞(0) 10楼
员工不要求,可以不提供。
圣天 2023-04-22 15:02 回复 赞(0) 9楼
这个肯定是不可以的, 但是能证明解除劳动合同的证明都可以, 并非含有离职证明这四个字的才是离职证明, 也可以约定每周几领离职证明也行, 但是不给是不行的.影响员工找工作或者社保等其它的, 要付法律责任.比如员工拿到下家公司的offer , 因离职证明不能入职, 期间的损失仲裁结果可能要让你们来付.
玖月camy 2023-04-21 17:57 回复 赞(0) 8楼
看社保要求吧,有的地方必须凭离职证明
大鹏小菜 2023-04-21 16:54 回复 赞(0) 7楼
必须提供。
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