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单位有1名员工今年1月18日离职,1月共有法定假4天,实际应出勤天数为18天。离职的时候,还没到春节,那他1月的工资是不是元旦+12天应出勤工资?
请教应出勤工资的话,计算公式:月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)=月薪/22*13
以上,求助各位大佬
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王泽强 2023-12-01 09:58 回复 赞(0) 5楼
1、员工月度工资总额/21.75x13
飚哥 2023-02-06 15:25 回复 赞(0) 4楼
过年前离职的,春节的几天肯定不用算薪啊,直接是日薪13即可,日薪的话,如果你之前公司一直是按照月薪/应出勤+发定假,那就没问题
苟着发展 2023-02-06 14:58 回复 赞(0) 3楼
18日已经离职了,只算前面几天的假期,不算后续的春节假期。
你的疑惑其实就是日薪的计算方式,为啥我们是除以21.75?21.75乘以12=261天,261又是哪里来的,是365-104=261,那么104是否包含节假日呢,不包含。所以你能理解怎么计算了吗?
Betty89991 2023-02-06 15:44
苟着发展 2023-02-07 14:20
大鹏小菜 2023-02-06 14:40 回复 赞(0) 2楼
可以这么算。没到春节就离职了,那就是春节那三天法定假不给工资。
人生而迷茫 2023-02-06 14:34 回复 赞(0) 1楼
1月18日离职,假设离职前没有请假,工作日全部出勤,那么计算公式应该是:员工月度工资总额/21.75x13
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