老板自己打的电话，一开始我还挺开心的，岗位和薪酬都符合期望，但对方公司只有十几个人，我问具体的工作职责有哪些，对方说希望管理正规化，然后也说不出个所以然，说我是专业的，做什么不应该他来告诉我。
在小企业做HR怎么样？
Malcolm42257 2022-09-20 15:29 回复 赞(0) 12楼
这种的找个兼职顾问不要太合适。
踏踏同学 2022-09-20 12:02 回复 赞(1) 11楼
不要指望老板能够跟你说出来个一二三怎么做，老板不是干这个的。
他告诉你希望正规化，已经说的很清楚了，公司目前就这么多人，岗位职责、工作流程、人员职业化、公司培训、绩效管理、薪酬结构、人员福利。都没有，需要你来搞。你要怎么搞，我帮不上忙，你可以提出想法告诉我，我再告诉你，能不能这么搞。
老板那话不是已经说的很明确了吗？他都告诉你应该先搞招聘，我们的岗位职责，你需要写工作要求、任职条件，这些你要写至少十条，然后心理测评，我们要做MBTI，你后天帮我找好题库，招聘网站，现在没钱，你就boss上开两个职位，月结的那种。培训目前做不了，没时间精力搞。
你需要他这么跟你说吗？
价格合适，岗位合适，你能接受从基础的规范化做起，能受得了目前企业成员的职业素养不高，你就接这个活。
老板跟你说不明白你要每天做什么的。永远不可能跟你说明白。
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