app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一位工作十余年的司机离职半年后返聘回到公司,不设定试用期,合同期限可以约定为三年吗?还是必须无固定期限。
取消 发布
缪东彪 2023-03-06 15:15 回复 赞(0) 11楼
劳动合同法是规定:连续签订2次劳动合同,第三次订立才需要签订无固定期限劳动合同。现在是离职再入职,不算连续,劳动合同可以约3年,可以不用设试用期。
一半是海水一半是火焰 2023-03-06 14:53 回复 赞(0) 10楼
“返聘回到公司”
如果是司机退休了再返聘,双方属于劳务合同,劳务合同期限由双方商定,一般无无限期的劳务合同,建议一年一签。
如果未退休,只是再次入职,不设试用期,劳动合同期限可以由双方商定,建议签固定期限的,到期后可以再续约。当然,签无固定期限的合同也没有问题,看公司的意见。
飚哥 2023-03-06 14:42 回复 赞(0) 9楼
离职后返司的,劳动合同期限可以自己定,原先的不累计,就是不能再约定试用期了
深圳老李 2022-07-22 16:17 回复 赞(0) 8楼
Andyu 2022-07-22 16:15 回复 赞(0) 7楼
已离职,可重新按首次劳动合同签订
GG95 2022-07-22 11:39 回复 赞(0) 6楼
合同约定多久时间都可以
Vivian89137 2022-07-22 12:53
GG95 2022-07-22 16:25
上林 2022-07-21 14:19 回复 赞(0) 5楼
李碳 2022-07-21 14:13 回复 赞(0) 4楼
员工同意是可以约定固定期限的劳动合同的。
wxf0114 2022-07-21 11:32 回复 赞(0) 3楼
可以约定固定期限合同。。毕竟中间已经离职过了。但是你说的是返聘退休人员??那就是劳务协议。
侠女女 2022-07-21 10:59 回复 赞(0) 2楼
是退休返聘吗?
签退休返聘劳务合同即可,不设试用期,合同期限自己订,我们这一般签一年,一年后再签 。
退休返聘劳务合同不存在无固定期限的。
12下一页跳到页确定
经济基础第17章考点梳理
万红coco
直播中 182
经济基础第18章考点梳理
今天 19:30 开播 75
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君 等4人
已结束 可回放 4085
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助