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人事小白可以看什么书来学习薪酬福利与劳动关系?

诸葛无雪86... 2021-11-19 17:05:11
一名刚毕业的非人资专业的学生,在一家初创公司工作,平时事情不多,主要就是看简历和算工资这种,但是想提升自己,避免被社会淘汰,也想通过自己的知识使公司的人事管理和制度更加完善。
  • Yavin

    Yavin 2021-11-29 13:53 回复 赞(0) 7楼

    最开始先了解相关的法律法规,这是人力工作的基础,如果是自己学习的话,不建议先看书,因为看书的知识接受程度只有20%,最好是有人教,接受的比较快,其次就是跟着视频或者直播课学习,后面这两种的知识吸纳程度都会比自己看书高,也是比较好的学习方法,还有一种学习方式就是参加沙龙活动,这种学习也很快,不过需要具备一定的条件才可以

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-11-23 08:41 回复 赞(0) 6楼

    我有一个表弟,非人资专业毕业后去了一家证券公司,收入不错,岗位也是人事大管家。可是人员体量都很小,平时工作基本上初中生也能做好。他还挺乐意的,就是学不到东西,现在快5年了,也没比应届生好多少,反而坏习惯一大堆。

    我觉得把,学习是好事,但是多万眷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如自己开悟。

    这个也是我的职场经历,读书不如实践,实践不如总结讨论,讨论不如高手点化,点化不如自悟。

    现在社会资源无限,大家都不满足于常规的道路,都希望快速的提升,有时候牺牲一点利益获得长久发展也是好的方法。

    遇春58876

    遇春58876 2021-11-24 10:51

    @大漠流沙:听君一席话,如听一席话 回复 赞(0)
  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2021-11-22 17:50 回复 赞(0) 5楼

    1、先把入离调转学会熟练,在研究员工关系包含各种法律法规
    2、招聘全流程学习并实践
    3、培训 薪酬  绩效人选其一作为提升拓展

  • Leer~

    Leer~ 2021-11-21 11:26 回复 赞(0) 4楼

    如果之前没有任何人力资源基础的话,我觉得可以先从基础入手,比如学人力资源管理师的教材,了解基本的概念、体系,然后再去找一些专业板块的课程、书籍等学习
  • 职界

    职界 2021-11-20 11:47 回复 赞(0) 3楼

    薪酬和福利这个没有固定的。自己选一个自己喜欢的能理解的。

    劳动关系这块你把《劳动合同法》仔细记清楚,基本上能够了解大部分劳动关系问题。

  • 只为彬存在

    只为彬存在 2021-11-20 10:02 回复 赞(0) 2楼

    可以先把劳动法和劳动合同法研究通透
  • 蓝脸的盗御马

    蓝脸的盗御马 2021-11-19 17:33 回复 赞(0) 1楼

    点击

    诸葛无雪86148

    诸葛无雪86148 2021-11-19 17:46

    @Saudade:首先谢谢您的宝贵意见,但是我现在上班时间看课不太合适,感觉看书还可以,而且这些课都有点贵😂现在还不太行 回复 赞(0)

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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