我是一名小白，我想请问下各位大神，按照劳动合同法，如果续签两次，第三次按理应该签订无固定期限合同；如果单位不续签无固定期限合同，会面临怎样的罚款吗？
洪小钰 2023-06-23 18:01 回复 赞(0) 5楼
根据劳动合同法的规定，如果劳动合同经过两次续签，第三次续签应当签订无固定期限的劳动合同。如果单位不按照法律规定续签无固定期限合同，将面临以下法律责任：
1. 续签无固定期限合同的义务：单位应当按照劳动合同法的规定，与员工签订无固定期限的劳动合同，如单位不履行这一义务，将违反劳动合同法。
2. 续签有固定期限合同的后果：如果单位不按照法律规定续签无固定期限合同，而选择续签有固定期限的劳动合同，该合同在法律上仍然有效，但是员工可以随时提出解除合同的申请。
3. 法律责任和赔偿：单位违反劳动合同法的规定，可能会面临劳动争议和法律责任，包括支付违约金或赔偿金等。
单位应按照劳动合同法的规定续签无固定期限合同，如果单位不履行这一义务，可向劳动监察部门投诉，并寻求法律支持，维护自己的合法权益。
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