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找工作时，如果二者只能选其一的话，更好的薪资待遇，和好的领导你会选哪个？
我最近面临工作选择遇到的问题，想让各位大咖提提意见！
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信风子33 2021-06-21 16:52 回复 赞(1) 12楼
看个人的发展阶段吧，如果工作年限短，资历浅，就优先选择一个好的领导，因为领导是会影响你未来的职业信心、职业素养、职业技能、职场运筹的，而这些又是决定你将来身价与定位的因素。
wxf0114 2021-06-21 16:16 回复 赞(0) 11楼
好领导你怎么知道面试的时候，所以还是薪资待遇为先靠谱点
上林 2021-06-21 14:36 回复 赞(0) 10楼
更好的待遇你当时就知道，好的领导你是咋知道的，你都还没去那个公司怎么知道领导好，即便已经入职了你就确定你那么了解你的新领导是不是好的？所以，现实中这个问题并不成立！
美业老常 2021-06-19 08:47 回复 赞(0) 9楼
这个没有绝对，就像之前博商学院老师讲的，职场不存在绝对忠诚，只是看筹码够不够，按你的逻辑看，就看领导有多好，薪资待遇有多高，具体衡量有一下呗，在我看来，我一般领导都直接是老板了，老板好，薪资待遇是很好提升的，没有必要纠结基础薪资。但是如果基础薪资差距太大，说明压根不重视，那就没有谈的必要了。
看世界听心声 2021-06-19 08:29 回复 赞(0) 8楼
没有火眼精金，待遇优先
兰陵王93877 2021-06-18 17:48 回复 赞(0) 7楼
只是面试你怎么知道就是好领导呢。
杨大力8787 2021-06-17 16:39 回复 赞(0) 6楼
目前我选择了更好的领导。
可以学到很多东西 而且不给你挖坑 没有利益冲突。
人力菩提 2021-06-17 15:27 回复 赞(0) 5楼
我会选择有利于长远职业发展的机会，薪酬/领导/公司都靠不住，能靠的只有自己脑袋里的东西，比如知识和技能。
小韩女士！ 2021-06-17 15:10 回复 赞(0) 4楼
如果工作时间不长，当然是更好的领导了，一个好的领导真的太重要了，会让自己这份工作干的更加舒心、有进步成长；如果我已经工作时间比较长了，可能会首选薪资待遇，毕竟面试的时候也看不出来你的领导是个怎样的人。
锦思HR 2021-06-17 14:49 回复 赞(1) 3楼
我会选的领导，从长远看。如果只看薪资，这个领导不给力，你每天会气死，干不久的。但是如果领导好，薪资很低，那就另说了。
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