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从毕业到现在将近7年的时间，虽然一直是行政岗,但也一直兼顾着人力的工作，特别是以研发部门BP方式存在。人力部分的工作包含了招聘、入离职手续办理、合同签订等。如果直接走行政路线，已达经理级别。但个人更想往人力转，现公司没机会，因为是在分公司，人力HC少。该怎么做呢
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秉骏哥李志勇 2023-10-08 14:29 回复 赞(0) 9楼
内部池子小了的话，可以外部考虑行政总监或副总之类的岗位。
柚柚子酱 2021-06-09 17:36 回复 赞(0) 8楼
工作内容描述来看，较为单一，基本也偏向招聘方面。
如果真心想转全职人事，建议从招聘招聘开始做起，系统的了解一下。同时建议去考个人资证书，看看系统理论化的人资体系，然后再去找相对正规的人力资源公司工作。
杨大力8787 2021-06-09 17:20 回复 赞(0) 7楼
等待机会
脱俗的月季18031819 2021-06-09 16:43 回复 赞(0) 6楼
大企业行政比人力吃的香，也容易出活。
飘过3茅陈实 2021-06-08 18:26 回复 赞(0) 5楼
公司没机会，公司之外能找到机会吗
夏夏的考拉 2021-06-03 16:30 回复 赞(0) 4楼
术业有专攻 可转
珞丽塔 2021-05-08 15:27 回复 赞(0) 3楼
上林 2021-05-06 09:44 回复 赞(1) 2楼
你的意思是想换工作呗！
系统思维小分队 2021-05-06 07:57 回复 赞(0) 1楼
从工作内容上来看，人力的工作相对做的太简单了。出去找工作是没有什么竞争优势的。
还是应该从本公司内部调动考虑更实际一些。
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