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单休的工资计算方法

qjjyn 2021-04-23 10:06:04

求问单休的工资计算方法,是按26还是21.75呢

  • 阿不未未

    阿不未未 2021-04-30 15:13 回复 赞(0) 8楼

    主要还是要看你们薪酬管理制度怎么规定的,有些地方就是按照21.75,然后公休日上班的按照200%计算;有些也就直接按照26日;有些按照当月除去周日后的工作日来计。

  • 酸奶不上头

    酸奶不上头 2021-04-30 13:59 回复 赞(0) 7楼

    之前公司按实际出勤天数,上几天班算几天,一般30日的是26,31日的是27
  • Fred11689

    Fred11689 2021-04-29 16:47 回复 赞(0) 6楼

    我们公司是:税前工资÷当月应出勤天数×(实际出勤天数+当月公休日)-员工买社保部分

  • 上林

    上林 2021-04-26 09:38 回复 赞(0) 5楼

    按你们薪酬制度里的规定计算。

  • 美职

    美职 2021-04-25 22:28 回复 赞(0) 4楼

    上几天班给几天钱
  • GG95

    GG95 2021-04-23 16:18 回复 赞(2) 3楼

    你去查查21.75怎么计算出来后,你就明白了;

    执行标准工作时间,一周5天,才会出现21.75这个情况;

    执行单休的工作时间,不存在21.75,也不是26,应该按照每个月的实际应出勤计算;

     

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-04-23 10:37 回复 赞(0) 2楼

    应出勤

  • 林文希

    林文希 2021-04-23 10:22 回复 赞(0) 1楼

    21.75

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-08 15:34
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