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三茅网 问答 正文
error 楼主

如果是续签合同漏签了呢？

心想事成的雪... 2021-04-21 08:41:04
收藏 8

发表于课程：

HR综合实操技能进修班

#如何准确判定工伤认定中的“工作时间”？#00:00:0#

如果是续签合同漏签了呢？
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-10-05 11:58 回复 赞(0) 8楼

    只道漏了，就要及时补签啊。如果一直不知道，只能到时再说了。

  • 心想事成的雪碧21012204 楼主

    心想事成的雪碧21012204 2021-04-25 23:19 回复 赞(0) 7楼

    不是我续签的，是我查出来他们忘记续签了，三个人，两个外区，一个北京的，也都让BP去和员工协商补签了，员工也比较配合，主要是其中有一个员工之前说是不续签要主动离职，结果我发现这个人一直没有离职，也没有 续签就很危险，复查了一遍，然后赶紧让BP去签合同了，谢谢大家~~~~

  • Melody92688

    Melody92688 2021-04-22 17:44 回复 赞(1) 6楼

    没书面续签，但是员工继续提供劳动了，视同继续履行原来的劳动合同，但是员工可以主张双倍工资。当务之急，赶紧找员工过来续，员工如果还继续在单位工作的话，一般也不会计较。

    心想事成的雪碧21012204

    心想事成的雪碧21012204 2021-04-25 23:23

    @Melody92688：我们也是这么处理的，倒不是我漏签了，是我复查的时候发现有三个员工没有签，其中一个情况比较危险，当时续签的时候员工说要主动离职，BP就没有续签，但之后我发现员工一直未离职也未续签合同，我就赶紧通知BP让他补签了，问这个问题是想了解一下大家都是怎么处理的，谢谢各位，感谢~ 回复 赞(0)
  • 林文希

    林文希 2021-04-22 09:37 回复 赞(0) 5楼

    只要公司老板有钱，或者说你有钱，别说漏签，你不签都没事。

  • 课程班主任

    课程班主任 2021-04-21 20:22 回复 赞(0) 4楼

    同学你好，请问您是问合同漏签应该如何处理工伤？还是应该如何处理合同漏签后应该如何处理？

  • nevugu

    nevugu 2021-04-21 11:24 回复 赞(0) 3楼

    那就抓紧时间补签

  • 心之所安

    心之所安 2021-04-21 11:15 回复 赞(0) 2楼

    协商补签呗，还能干吗？难道想给双倍工资？

  • Andyu

    Andyu 2021-04-21 10:59 回复 赞(0) 1楼

    因为上份合同已经期满，所以续签没签跟未签劳动合同性质一样的

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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