部门有个员工一直容易情绪化,内心敏感,以我保护意识很强的员工,以前会耐心指正,但是时间长了,依然如此,而且会觉得这很正常,没啥大不了的,最近很长时间,情绪化严重,部门聚餐也不参加,并且明确表示过“我觉得下班时间去聚餐,就是用自己的私人时间陪着笑脸应付事儿”。情绪时好时坏,以前情绪不好的时候,随便就请假出去面试,约聊过之后又好了。情绪不好的时候,不留情面的怼其他部门的人,让很多同事很尴尬(私底下会给我反应),我找她沟通的时候,她觉得这没有什么,她去找人家聊天的时候,人家不照样好好地吗?情绪好的时候,不管是工作态度还是主动性又很好。最近就是一副问啥都是我哪知道的样子,对个人和部门的影响很差,别的部门对她的评价是典型的能力配不上脾气。辞退吧,会涉及赔偿,但是真的很影响工作,求大神指教该如何改变现状
sinsurances 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 10楼
Pinky刘 2021-01-21 16:07 回复 赞(0) 8楼
Kelclemceyz 2021-01-21 16:06 回复 赞(0) 6楼