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员工备考公务员

成吉思汗80... 2020-07-24 14:24:07

现在在职考公务员/事业编是很普遍的现象,我们公司每年都有几个员工因为考上了公务员/事业编而离职。如果你知道某位员工在备考公务员/事业编(休息时间,对日常工作影响较小),你会不会去管,如果要管,会怎么管?(考教师、国企、央企同理)

  • 三茅读书君

    三茅读书君 2020-07-27 17:21 回复 赞(0) 10楼

    这是人家的选择,利用业余时间学习,只要不影响工作你没有权利去说他,准备好招人接替他的岗位就行了。

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-07-27 16:48 回复 赞(1) 9楼

    考公务员的原因你需要分析下

    目前私营、民营企业面对的挑战很多,而事业编等工作相对来说还是稳定的~

  • GG95

    GG95 2020-07-27 16:08 回复 赞(1) 8楼

    都不一定能考得上,或者考上当地的工商或者税局,你怎么想;

    (休息时间,对日常工作影响较小)这种情况跟公司没有太大关系,不影响工作就行;

    真考上了,找人接替;如果公司有什么内部深造机会的,可以排除在外了;

  • 辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-07-27 15:46 回复 赞(0) 7楼

    不耽误本职工作应该支持对方,关心备考情况并做好招人替补的准备就可以了。

  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-07-27 14:36 回复 赞(0) 6楼

    不耽误本职工作,应该替对方加油,鼓励。

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2020-07-27 14:24 回复 赞(0) 5楼

    你咋管,你要去说啥,跟你有关系吗?

  • 李寻欢78253

    李寻欢78253 2020-07-27 14:21 回复 赞(0) 4楼

    别人休息时间跟你又啥关系

  • 早百合11

    早百合11 2020-07-27 13:38 回复 赞(0) 3楼

    1.管的有点宽

    2.你知道了 就做好招人替补的准备就好了 

     

  • 上林

    上林 2020-07-27 12:40 回复 赞(0) 2楼

    你管得着吗?

  • 成吉思汗80329 楼主

    成吉思汗80329 2020-07-27 11:27 回复 赞(0) 1楼

    有思路吗?

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-25 15:34
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