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员工非因公患病去世,个人医保账户退费

粒子2017 2019-11-25 14:41:11
如题,退费退到公司,公司再退给继承人,请问什么方式能降低风险,是退给配偶还是子女,以现金+领取人签字的形式么?但是怕有零有整,或是还还有其他方式比较好?
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2019-11-25 16:05 回复 赞(0) 4楼

    和全体继承人签一个协议,由公司支付给一个银行账户或者一人,再由继承人自行分割。

    之前发生过纠纷,公司支付给了一个继承人,其他继承人就继续找公司,引起了纠纷。

    所以,稳妥的方式就是全体继承人确认收款账户或者收款人,公司支付后就与公司无关了。


  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2019-11-25 16:03 回复 赞(0) 3楼

    建议找律师处理此事,涉及到继承人的问题,弄不好有麻烦。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-11-25 15:50 回复 赞(0) 2楼

    让他出具证明,然后双方草拟一个协议,代领手续凭证保存好。一般不会有什么风险,员工都死了,还变成鬼来告麽
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-11-25 15:47 回复 赞(0) 1楼

    退给谁这个问题,你没办法界定谁是继承人啊,除非有遗嘱。

    可以银行转账,为啥非要现金呢?但是留账号的时候需要签字。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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