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秉骏哥李志勇 2023-06-07 13:32 回复 赞(0) 6楼
如果真的有心了，提升还是非常快的。我认为，什么岗位都是拼综合实力，而不是仅仅是哪一个方面。
大脸猫6688 2023-06-07 13:24 回复 赞(0) 5楼
HR需要刚柔并济，刚的部分犹如咖啡，是专业的体现，是原则的代表，也是智力的一部分；柔的部分犹如咖啡伴侣，是润滑剂，是情商。 层次越高，越不拼情商，因为咖啡本身散发的香醇足以打动人心。 作为HR我始终认为专业排在第一位，但是好的情商也可以更加顺利的推进工作。
万年大魔王 2019-11-07 08:50 回复 赞(1) 4楼
一半是海水一半是火焰 2019-11-07 08:48 回复 赞(0) 3楼
情商和技术能力一样，是一个人的核心能力。
尤其是管理岗位，比如HR，行政管理等等，专业技术性并非异常复杂的岗位，情商更重要，。
当然，想成功还有两个重要因素，一是资源或者背景，二是运气。
情商主要是天生的，但也可以通过与这方面的高手学习，得到提升，学到什么程度，要靠悟性。
上林 2019-11-06 19:46 回复 赞(0) 2楼
雅紫 2019-11-06 19:00 回复 赞(0) 1楼
经济基础第22章考点梳理
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