三茅网问答正文

老板担心员工上班玩手机所以安排人监控

鹓鶵 2019-10-16 10:36:10

事情是这样的，公司是9点到12点上班下午1-6点上班，老板担心员工快下班了就不工作，所以安排我下午的5：40-6：00看谁哪位员工不工作，看手机，玩微博，说实在话，我自己5：40的时候会休息一下，因为公司装了监控，然后在下班前在看一下员工，我是这么想的5：40的时候巡视一下，5：50的时候巡视一下，老板的意思是 20分钟盯着员工，我不知道现在怎么处理这件事情

YaYa泡菜 2019-10-17 11:33 回复赞(0) 9楼

这老板格局和心态也是蛮呵呵哒。这是成年人干的事么？公司考核是摆设么？监控员工的问题点是在于觉得员工没事干了？
虞妙弋 2019-10-16 17:04 回复赞(0) 8楼

哇，这个操作

老板不怕员工们逆反心理加重吗
离人的月光 2019-10-16 16:22 回复赞(1) 7楼

emmmm，有的时候看手机也不一定是玩啊

再说了下午工作时间这么长总要有个喘息时间吧

就按老板说的做吧，然后不是太过分的行为你不上报就是了
万年大魔王 2019-10-16 14:03 回复赞(1) 6楼

看看这种老板的心态其实也挺有意思的，又不是小学生上学，觉得工作量不饱和就加工作量，没的加就减人，靠这么盯，那我每天下午不干活，到了5点开始干，还加班搞，老板是不是爱死我了？
性格火爆的人事 2019-10-16 13:58 回复赞(2) 5楼

此类问题还是实在点好，老板要的是在下班前员工继续保持工作状态！这才是结果！以此结果为导向做工作，可以像二楼说的，明确告知！我人事部已经告知你这种情况，你再犯，那我只能如是记录及汇报，并可能会影响未来的评优、晋升等（千万别搞那种发现一次，扣钱什么的），此类事情都是小事，但你做到细了后，你会发现，未来的人事工作会很顺利。某天老板说要晋升这个人，问你意见，你就有话可说！
谢灵运92407 2019-10-16 13:51 回复赞(1) 4楼

你就只巡视不记录就行啦别得罪人
永远的战士 2019-10-16 11:30 回复赞(1) 3楼

建议还是以工作结果为主导，用强制的不好。
热心网友 2019-10-16 11:30 回复赞(2) 2楼

不知道你是什么职务，不同的职务处理这个事情的难度不同。如果是专员层级的，那老板等于是给你挖了个很大的坑。这个事情，建议还是跟大家明说比较好。明确告诉大家，公司要求你对大家下班前20分钟的行为进行监督检查，如果有玩手机的情况，你会记录下来并且公司会有后续处理的。让大家有个心理准备。

如果不告诉大家，你偷偷摸摸的记录，告状，那你很难在这个群体当中立足了。哪怕大家一时间不知道是谁告的状，那在办公室里难免也会讨论这个问题，少不了谩骂，你会过的无比痛苦。
上林 2019-10-16 11:28 回复赞(0) 1楼

变流动哨为固定哨，这有啥不明白的？