我在一家不大不小的公司里面做招聘,我之前对我的直接主管R有很多的不满,包括工作上,为人处世上,我的主管R比我大个六七岁,我今年30岁,前一段时间,我听我另外一个同事L说,R可能在公司呆不久了,因为大boss找R沟通,要辞退她,其实我之前就已经隐约听领导说过,说实话,老板做任何事情都是有原因的,不管是辞退哪一个员工或者重用哪一个员工,都有他的理由,老板不傻,谁干什么,或者谁偷懒,他心知肚明;
我现在的处境很尴尬,我做着一份不是很开心的工作,也准备要孩子,现在是想辞职也没那个勇气,我在小城市里面,我做着任何20多岁的小姑娘都能做的事情,我是努力,我是勤奋,但是我不聪明,我只有一颗忠诚的心,谁对我好,我就会为谁卖命;我有的只有这些,本来我拿了三级证书还不到两年,现在想报名二级的,提升自我,但是前两天报名资格审查我不够条件,很郁闷,哎,还要等一年,我感觉好失落,现在感觉自己没那个能力了,如果想往前走的话,我 还是得不断要加强自身修养的,之前接触的一些东西,在这一年的时间,感觉都遗忘了,所以现在买了一些书,《精益招聘》《这样做HR更有效》目前也只能通过读书提升自己了,之前还因为要看专页书,还不敢看这些,现在好了,我想只要我不放弃学习,我一样都是可以的;但是如果领导要是真的把担子放在我的身上,我估计我承担不起来,我很多事情没有经历过,没有什么实操的经验;
我告诉自己不能放弃,现在需要的是沉淀,各位HR,有没有一些偏实操性的书籍或者网站可以有专门的公司实例以供参考;或者各位可以给我一些什么建议呢?
zhaopin66666 2019-09-27 14:20 回复 赞(0) 7楼
厄洛斯赫柏22206 2019-09-27 09:47 回复 赞(0) 4楼