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人事专员 却坐前台

顺啊心啊 2018-10-18 16:22:10

这个公司原没有人事行政这个部门   我入职之后就是第一人   

刚工作不到一个月   因公司人员增加 位置不够 临时增加工位  

公司也没有前台  所以想设立一个前台的位置但不招人

结果 老板也不明说让我去做前台 但总说:有个前台太重要了

他肯定是不要招人的  所以这就是在暗示我去坐那个位置

我心里是不接受的  大家怎么看?烦请大家给我点建议


(工资过了7     老板不太喜欢员工有自己的想法  在公司的这半月 做招聘多一些 但没有面试的机会 说是后面会让我多多接触    我个人能力不行 因为以前做行政较多 人事方面经验很少)

  • lucy9510

    lucy9510 2021-12-22 08:42 回复 赞(0) 20楼

    坐前台并不低人一等,主要是个人如何看待的问题。或者在自己缺乏经验的阶段把它当成一个学习机会,先把工作做好。假如自己都觉得不该坐这里,那又怎么会用心工作

  • 取经之路

    取经之路 2021-12-21 16:11 回复 赞(0) 19楼

    说实话,我很不喜欢坐前台,我是从前台做到专员的, 

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-12-21 15:08 回复 赞(0) 18楼

    看个人吧,就我而言,坐哪里不是最重要的,做什么工作能得到什么收获才是我最看重的。

    难道大家对坐前台有什么偏见吗?我很不理解

  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2021-12-21 14:48 回复 赞(0) 17楼

    就当不明白意思,哈哈,公司大了应该有个前台的

  • 静JING007

    静JING007 2021-12-21 13:53 回复 赞(0) 16楼

    如果觉得公司有发展就接受试试,其实在前台的位置很自由,你忙完工作自己学习提升是非常有好处的,如果去前台工作一段时间感觉不接受再考虑提辞职。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2021-12-21 12:52 回复 赞(0) 15楼

    说实话最讨厌打肚皮官司的,都是人前圣人背后挖草的,最后肯定是要面红耳赤暴露本性的。所以,既然你意识到了,就多走一步吧,要不去前台,要不换工作吧。换位思考一下,你都介绍了是个之前连部门都没有的公司,你是历史第一人,老板的大期望肯定是你来了立起这个部门来,不管能力如何,你要拿出本部门“唯我独尊”的态度出来,啥事都是我的事,如果只龟缩在本位之义的角落里出不来,那么反正也是一个可以再空缺一段时间的岗位,就当面试的时候瞎了眼喽。

  • 大漠流沙

    大漠流沙 2021-12-21 12:03 回复 赞(1) 14楼

    哈哈,我是男的,还兼职过仓库员呢。当时人事岗,可是仓库下班后,没人领料就我做账登记。

    我念书时,放假期间,爸爸就将我拉来做体力活,夏天40度高温,我就干体力活,差点中暑,但是爸爸更辛苦,吃的苦中苦方为人上人。

    60年代的人这么出色,因为心理能量强大。

  • 上林

    上林 2021-12-21 11:04 回复 赞(2) 13楼

    前台多好啊,我有机会都想坐前台,看人来人往,花开花落……

  • 热心市民赵先生

    热心市民赵先生 2021-12-21 08:23 回复 赞(0) 12楼

    7,我税前都拿不到

  • Andyu

    Andyu 2021-12-20 17:16 回复 赞(0) 11楼

    安心安心

12下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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