VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

新员工培训

飞翔的香蕉1... 2018-08-01 15:33:08
我是小白,明天老板突然要我给新员工做培训,之前企业没有员工培训这一块,我们是做餐饮的,我该怎么处理好
  • 布丁的生活离不开果冻

    布丁的生活离不开果冻 2018-11-15 08:08 回复 赞(0) 8楼

    要结合公司实际,培训的大背景,老板的需求入手,然后结合自身的企业文化,制度,公司需要给新员工传递什么,课程时间大概多少等等吧
  • 陈学杨-古道

    陈学杨-古道 2018-11-14 21:39 回复 赞(0) 7楼

    规章制度、岗位说明
  • Joan00017

    Joan00017 2018-11-02 11:05 回复 赞(0) 6楼

    735687406
  • 老妖同学

    老妖同学 2018-08-01 23:46 回复 赞(0) 5楼

    针对新员工的培训本身是一个系统的,而且是根据对象的不同来设定的,针对你的情况主要是需要先了解老板是希望怎样的培训,是单纯的公司介绍和相关制度讲解,还是说希望从文化、发展、员工通道及管理?
  • 陶朱公41177

    陶朱公41177 2018-08-01 16:19 回复 赞(0) 4楼

    可以先制定一个大致的培训计划,培训的方向可以分为几个模块:1.公司的介绍,使命愿景价值观。2,对于新员工的加入表示欢迎。3,公司的规章制度解读(最后没人发一份签字后留档)。4,餐饮行业注重的是服务,可以外请一个服务礼仪的老师进行培训。
  • 痞子绅士男

    痞子绅士男 2018-08-01 16:18 回复 赞(0) 3楼

    楼主,按理来说一个完整的培训项目应包括培训需求的调研、培训需求分析、培训计划的制定、培训资源的统筹、培训的组织实施及培训效果的评估,你这个这么急肯定不能按照常规的流程来做了。但是既然老板有相关的意见,那么培训需求这块可以从老板这里入手,直接向他请示新员工培训需要培训的内容,然后你可以立刻安排培训资源。第一次就简单一些吧,不要太复杂。
  • 云雾生

    云雾生 2018-08-01 15:55 回复 赞(1) 2楼

    同1楼
  • Mark2018

    Mark2018 2018-08-01 15:40 回复 赞(0) 1楼

    其实基础培训想想就知道怎么做了

    既然是突然要培训,就先不做培训计划,直接准备培训内容,比如企业发展史,人事架构,管理制度,技能培训,礼貌礼节等等,培训完记得让参与的人签字

    如果企业想长期做培训,你可以尝试做个培训计划,结合网上一些资料学习,基础培训没那么难的

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
最新内容
应聘客服主管的面试问题
13小时前    招聘
面试财务主管自我介绍
13小时前    招聘
主管护师面试自我介绍
13小时前    招聘
面试保安主管都会问什么问题
13小时前    招聘
生产主管面试的时候常提的问题
13小时前    招聘
质量主管面试常见问题
13小时前    招聘
主管面试自我介绍
13小时前    招聘
会计主管面试自我介绍
13小时前    招聘
仓库主管面试常见问题及答案
13小时前    招聘
人事主管面试自我介绍
13小时前    招聘
销售主管面试问题
13小时前    招聘
主管和hr谁能决定面试结果
14小时前    招聘
仓库主管面试技巧
14小时前    招聘
保洁主管面试会问什么问题
14小时前    招聘
面试仓库主管面试技巧
14小时前    招聘
面试主管岗位要注意什么
14小时前    招聘
面试主管时应该说什么
14小时前    招聘
生产主管面试问题
14小时前    招聘
面试仓库主管的问题和回答
14小时前    招聘
部门主管面试问什么
14小时前    招聘
采购主管面试问题
14小时前    招聘
面试车间主管要问的问题
14小时前    招聘
弱电主管面试常见问题
14小时前    招聘
行政主管面试20问题
14小时前    招聘
行政主管面试技巧和注意事项
14小时前    招聘
销售主管面试常见问题及回答技巧
14小时前    招聘
面试质量主管会提问哪些问题
14小时前    招聘
安全主管面试问题
14小时前    招聘
保洁主管面试自我介绍
14小时前    招聘
人事主管面试问题
14小时前    招聘
电商客服主管面试问题以及回答
15小时前    招聘
比加班更拖人的,是这3种“隐形劳动”
15小时前    热点资讯
海南省人力资源和社会保障厅关于做好2024年技工院校学生资助工作的通知
16小时前    海南省
无锡丨关于对《关于调整住房公积金相关使用政策的通知》的解读
16小时前    江苏省
无锡丨关于调整住房公积金相关使用政策的通知
16小时前    江苏省
上海丨关于重点群体一次性吸纳就业补贴问答
16小时前    上海市
五方面内容58项举措!上海人社优化营商环境行动方案发布
16小时前    上海市
上海关于实施本市重点群体一次性吸纳就业补贴的通知
16小时前    上海市
长春市丨对《关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知》的解读
16小时前    吉林省
关于国有公益性收藏单位进口藏品免税规定的公告
16小时前    中央
广东省丨《强化人社支持举措助力民营经济发展壮大行动计划》政策解读
16小时前    广东省
太原市住房公积金管理中心关于延续执行支持人才安居住房公积金贷款政策的通知
16小时前    山西省
重庆丨《关于开展企业职工基本养老保险“渝保贷”惠民行动的通知》政策解读
16小时前    重庆市
长春丨关于进一步优化住房公积金提取业务办理方式的通知
16小时前    吉林省
成都丨提高多子女家庭首套房住房公积金最高贷款额度的通知
16小时前    四川省
湖北出台农民技术人员职称评审办法
16小时前    中央
北京:首家社会化管理退休人员 示范活动基地正式揭牌
16小时前    中央
关于做好2024年中小企业数字化转型城市试点工作的通知
16小时前    中央
关于印发《嘉兴市住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知
16小时前    浙江省
应聘财务主管面试问题及答案
16小时前    招聘
安徽宣城:一卡通用集成居民服务“一件事”
16小时前    中央
关于支持引导公路水路交通基础设施数字化转型升级的通知
16小时前    中央
应聘工程主管的面试技巧
16小时前    招聘
面试秩序主管应该问哪些问题
16小时前    招聘
消防主管面试问题大全
16小时前    招聘
新疆:举办2024年新疆信息产业(互联网行业)专场招聘会
16小时前    中央
河南:召开全省稳就业工作电视电话会议
16小时前    中央
中央丨关于支持建设现代商贸流通体系试点城市的通知
16小时前    中央
国务院关税税则委员会关于对美加征关税商品第十四次排除延期清单的公告
16小时前    中央
关于印发《中央财政残疾人事业发展资金管理办法》的通知
16小时前    中央
商业工程主管面试问题
16小时前    招聘
品质主管面试问题大全
16小时前    招聘
工程部主管面试的常见问题
16小时前    招聘
面试生产主管一般会问哪些问题
16小时前    招聘
仓库主管面试技巧和注意事项
16小时前    招聘
面试主管一般会问什么问题
16小时前    招聘
行政主管面试自我介绍
16小时前    招聘
面试主管自我介绍
16小时前    招聘
生产主管面试技巧和注意事项
16小时前    招聘
应聘生产主管面试问题及回答
16小时前    招聘
面试客房主管面试技巧
16小时前    招聘
业务主管面试与hr面试区别
16小时前    招聘
招聘主管岗位面试问题及答案
16小时前    招聘
主管护师是机考还是笔试
16小时前    招聘
客服主管面试自我介绍
16小时前    招聘
面试财务主管一般会提问些什么
16小时前    招聘
技术主管面试一般问什么
16小时前    招聘
人资行政主管面试问题
16小时前    招聘
业务主管面试一般会问什么问题
16小时前    招聘
酒店前厅主管面试回答
16小时前    招聘
面试招聘主管岗位常问问题
16小时前    招聘
餐饮面试主管一般都问什么
16小时前    招聘
主管面试和hr面试的区别
16小时前    招聘
面试后主管说hr会联系你
16小时前    招聘
没做过主管工作怎么面试主管
16小时前    招聘
面试主管岗位如何自我介绍
16小时前    招聘
环境主管面试会问哪些问题
16小时前    招聘
主管面试技巧和注意事项
16小时前    招聘
生产主管面试问题及回答
16小时前    招聘
应聘主管岗位面试技巧
16小时前    招聘
秩序主管面试的常见问题解答
16小时前    招聘
面试生产主管的问题及回答
16小时前    招聘
品质主管面试一般会问哪些问题
16小时前    招聘
财务主管面试自我介绍
16小时前    招聘
面试人力资源主管应该提问什么?
16小时前    招聘
工程主管面试一般会问哪些问题
16小时前    招聘
主管面试一般会问什么问题
16小时前    招聘
事业单位试用期算工龄吗
16小时前    人力资源规划
试用期三天没工资正常吗?
16小时前    人力资源规划
进厂试用期一般是多久
16小时前    人力资源规划
直播推荐 更多 >

经济基础第20章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 367

经济基础第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 591

经济基础阶段测试2试题讲解

万红coco  

已结束 可回放 640

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了