白野 2015-10-20 10:20 回复 赞(0) 2楼
不知道你们读书会中,读的什么书,怎么组织的,有没有什么奖惩,或者交作业之类?
事实上,且不说每个人擅长的方面不一样,感兴趣的点不一样,想要发展的方向不一样,每个人的学习能力和学习意愿也不一样。领导要求每周举办读书会,是希望营造学习氛围,多学习与工作技能相关的知识,以利于工作开展,还是你所说的单纯的想要影响员工,提高他们自觉学习的能力?
所以,首先要弄清楚目的,再设计和实施方案。
1. 氛围由公司营造。公司可以设立专项基金,用于购买与职业技能相关的书籍,设立内部的图书角,供员工借阅;至于图书角的管理,可以由行政或者人资来管理;书籍的购买,可以定期在公司内收集员工的意见,毕竟,兴趣是最好的老师,专业的人才能提出专业的意见,保证书籍都是高品质的。
2. 对于借阅量比较高的书籍,建议购买者有一定的奖励;
3. 定期收集大家借阅书籍中的关注点,或者是与工作相关的,有疑惑或者争议的地方,举行讨论会或者辩论会。
4. 对于公司想要宣扬的企业文化,可以组织征文比赛或者其他,在公司的宣传渠道上面展示。
以上是一些个人的感想。