上林 2023-03-24 12:23 回复 赞(1) 7楼
1、丧失进取心，以前对有挑战性的工作跃跃欲试，现在没兴趣了。
2、对福利待遇不关心，比如公司的加薪，放假，团建，旅游等等，都无法激发该员工的兴趣。
3、对批评无所谓，领导的批评，绩效考核的差评，公司的处分，都无法再触及这个员工的内心。
4、丧失恐惧心。当公司里发生影响职业生涯的大事件时，感觉无所谓，比如公司重组，涉及到大范围调岗、调薪、裁员，该员工都没有紧张和恐慌的感觉。
5、丧失敬畏心。原先见到领导都是谨小慎微的，现在大大咧咧，爱答不理了。
6、个人工位越来越整洁，私人物品越来越少。
7、以前总是抱怨公司的方方面面，现在突然佛了！
8、与HR 接触频繁，常问一些有的没的。
9、开始着手善后工作了。比如催财务部清理个人报销和借款等，整理客户资料和相关往来款项，对手头工作进行收尾。
缪东彪 2023-03-24 09:12 回复 赞(1) 6楼
如果在职场中注意观察，还是能发现蛛丝马迹的，这些反常行为以下种种（包括但不限于）：
1、 以前上班很正常，现在开始多次迟到、早退了。以前会把工作完成再走，现在是踩点下班，拒绝加班。
2、 以前完成工作很及时，有问题会汇报。现在开始拖三阻四，找各种借口，不想增加工作内容。
3、 频繁请假，甚至上班途中外出，但又说不出理由。
4、 开始整理文件柜、桌面，个人用品（如照片、参考书、包括自己养的花草虫鱼等）不见了。
5、 跟他或她讲话，心不在焉，工作热情及工作效率明显下降。
6、 以前很老实，现在敢反驳了、甚至顶嘴。
7、 打电话悄声细语，显得很神秘。
8、 大庭广众之下手机不接听，或到无人处接听。
9、 沉醉于电脑或网络，一见来人就马上关闭内容或网页。
10、张口闭口其他公司的待遇，对公司待遇极其不满。
11、上班看的都是招聘网站，或是看应对面试的内容。
12、对国家有关劳动法规，比如劳动合同法极其感兴趣。
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