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一、背景:公司规定:设计师不能在双休日休息,周末必须来公司画图纸或谈客户,周一到周五的时候可以根据个人情况申请调休。
二、解决方法:
1、招聘时说明上班时间:避免隐瞒加班多,难调休造成入职后不满情绪离职。
2、用心沟通:
有同事经常加班,有的时候好几个星期没有休息过,每次找我拿加班申请单的时候,我都笑着说:又加班了,辛苦了。加班的是女生,我就会补上一句:你这是要瘦成闪电的节奏啊!加班回家记得敷面膜,美美的哦;如果是男士,就会说这么努力,这是要升职加薪的节奏啊!要注意身体啊,不过男人嘛,年轻就该拼搏一下。
平时多跟员工沟通,碰上加班很久的,就开玩笑:你的调休都可以攒个长假了,可以出去玩,好羡慕啊。
4、打造个人品牌,实行预约制,效仿德国小时工资制度。
操作:经验丰富的设计师就要根据顾客的VIP程度来决定提前预约的时间。
考虑个体人性化因素:年轻的设计师,一般没有结婚,刚刚毕业不久,经验少,公司让他周末上班,他肯定不会拒绝,因为他现在需要的就是实际工作经验,他需要展示自己的才能,他需要更多的顾客。年长的设计师,大多有了伴侣和孩子,周末总加班,家里是有情绪的,家庭不稳,工作更不要提什么效率了。这类设计师经验丰富,在行业内是有一定口碑的,可以任命为什么金牌设计师,什么高级设计师,如果需要他们来设计,要提前预约。
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