对于刚毕业的大学生，在求职时有进入大公司的机会，可以优先考虑大平台，可是在积累足够的经验之后，当有鸡头的机会出现时，建议选择鸡头。
我的前一份工作是世界500强，一毕业就开始做起了兢兢业业的小HR，虽说没掌握大权，可是公司HR各模块的流程非常清楚，也有专人负责各模块，在里面做了几年，也有幸借着内部轮岗的机会，都做了一段时间。结合自己的体会，HR在大公司才有比较大的空间来做，也方便学习规范化的制度。抛开员工福利和薪资待遇，只提供一个完善的学习平台这点，就值得职场新人去做凤尾。
可是在做凤尾的过程中，如果有做鸡头的机会，而你又确认自己可以胜任这份鸡头的工作，那何不利用自己之前积累的经验，去尝试更高的岗位呢？利用自己的能力，负责公司的核心项目，协助公司解决一个又一个头疼的问题，何乐而不为？
对于刚毕业的大学生，在求职时有进入大公司的机会，可以优先考虑大平台，可是在积累足够的经验之后，当有鸡头的机会出现时，建议选择鸡头。
我的前一份工作是世界500强，一毕业就开始做起了兢兢业业的小HR，虽说没掌握大权，可是公司HR各模块的流程非常清楚，也有专人负责各模块，在里面做了几年，也有幸借着内部轮岗的机会，都做了一段时间。结合自己的体会，HR在大公司才有比较大的空间来做，也方便学习规范化的制度。抛开员工福利和薪资待遇，只提供一个完善的学习平台这点，就值得职场新人去做凤尾。
可是在做凤尾的过程中，如果有做鸡头的机会，而你又确认自己可以胜任这份鸡头的工作，那何不利用自己之前积累的经验，去尝试更高的岗位呢？利用自己的能力，负责公司的核心项目，协助公司解决一个又一个头疼的问题，何乐而不为？
帕耳忒诺派俄斯35083 学号：1909992158
做执行层和决策层是完全两个不一样的高度，想问题看事情需要处理的事情需要匹配的能力都不一样。
当你站的高度不一样，你接触的世界一定是更广阔的，无形中的机会肯定也是更多的。
所以古话都说：宁做鸡头不做凤尾！
做执行层和决策层是完全两个不一样的高度，想问题看事情需要处理的事情需要匹配的能力都不一样。
当你站的高度不一样，你接触的世界一定是更广阔的，无形中的机会肯定也是更多的。
所以古话都说：宁做鸡头不做凤尾！
在一家发展良好，稳步上升，老板经验丰富，有大格局大智慧的公司做鸡头，学到的更多的是做事的智慧。
在一家拥有良好环境，制度完善，有名气的大公司做凤尾，学到的更多的是专业的知识。
智慧和知识都很重要，但如果光拥有知识没有智慧，那知识只是死的；但你拥有了智慧，你就知道你要多补充知识。
不能肯定的说做鸡头更好还是做凤尾更好，要看的是你目前所缺乏哪种素质。
在一家发展良好，稳步上升，老板经验丰富，有大格局大智慧的公司做鸡头，学到的更多的是做事的智慧。
在一家拥有良好环境，制度完善，有名气的大公司做凤尾，学到的更多的是专业的知识。
智慧和知识都很重要，但如果光拥有知识没有智慧，那知识只是死的；但你拥有了智慧，你就知道你要多补充知识。
不能肯定的说做鸡头更好还是做凤尾更好，要看的是你目前所缺乏哪种素质。
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