收起主观点发布于2019-08-31 10:53:15
背调的初衷便在于了解这个人本身综合表现等,HR是一个承上启下的工作,对公司及员工均要负责,背调了解到的一些问题,作为我们这样的角色来说你是否能够保证入职之后就不会出现同样甚至更深层次的问题。每个人都会犯错,可以寄予改正的机会,但是从公司层面来讲,如果都这样去考虑这个问题,那公司需要承担多少的风险,需要付出多少的成本来给这些人成长。
背调的初衷便在于了解这个人本身综合表现等,HR是一个承上启下的工作,对公司及员工均要负责,背调了解到的一些问题,作为我们这样的角色来说你是否能够保证入职之后就不会出现同样甚至更深层次的问题。每个人都会犯错,可以寄予改正的机会,但是从公司层面来讲,如果都这样去考虑这个问题,那公司需要承担多少的风险,需要付出多少的成本来给这些人成长。