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晨愿
2014春季班学号：1403046347
收起主观点发布于2019-08-28 11:32:06
这悬殊的比分，体现了每个人的实际工作感受。在起步及前几年发展阶段，有一个好领导真的是特别重要的。他能让我们少走很多弯路，算是职业引导人，跟对了领导人，那是事半功倍的事情，当然自己也要努力。
这悬殊的比分，体现了每个人的实际工作感受。在起步及前几年发展阶段，有一个好领导真的是特别重要的。他能让我们少走很多弯路，算是职业引导人，跟对了领导人，那是事半功倍的事情，当然自己也要努力。
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李木子
2012班学号：120909381
收起主观点发布于2019-08-28 11:13:28
在事业初期更对一个好领导更为重要，初出茅庐无论是业务还是单位处事都能飞速发展
在事业初期更对一个好领导更为重要，初出茅庐无论是业务还是单位处事都能飞速发展
收起主观点发布于2019-08-28 11:10:09
一个能力强的领导身上有常人所没有的优势，可以给我们树立更好的标杆和榜样，越是优秀越能为人处事，而且好的领导对下属和公司的发展都是非常重要的,很多人成长的会更快更...
一个能力强的领导身上有常人所没有的优势，可以给我们树立更好的标杆和榜样，越是优秀越能为人处事，而且好的领导对下属和公司的发展都是非常重要的,很多人成长的会更快更好
收起主观点发布于2019-08-28 10:53:10
90觉得：精神比物质更重要！
90觉得：精神比物质更重要！
收起主观点发布于2019-08-28 10:52:49
跟对领导对日后事业发展有很大帮助；而进对公司只是眼前利益。
跟对领导对日后事业发展有很大帮助；而进对公司只是眼前利益。
收起主观点发布于2019-08-28 10:47:40
公司只是平台，换一家即可，第一个领导对个人影响深远
公司只是平台，换一家即可，第一个领导对个人影响深远
收起主观点发布于2019-08-28 10:47:13
我手误选择错了，支持跟对领导更重要。人的品质比任何都重要
我手误选择错了，支持跟对领导更重要。人的品质比任何都重要
收起主观点发布于2019-08-28 10:35:43
人决定事情的发展
人决定事情的发展
收起主观点发布于2019-08-28 10:35:33
跟对领导很重要。领导可以学会很多。公司平台是公司的
跟对领导很重要。领导可以学会很多。公司平台是公司的
收起主观点发布于2019-08-28 10:24:33
算命的说我有贵人运，幸运的是这么多年只遇到一位菜鸟领导，把我逼走的两个月后她被公司劝退了。
算命的说我有贵人运，幸运的是这么多年只遇到一位菜鸟领导，把我逼走的两个月后她被公司劝退了。
收起主观点发布于2019-08-28 10:22:18
反方：人才--伯乐认可--领导重视并给予关怀指导--委以重任--展示才能--成长晋升正方：人才--伯乐认可--领导忽视，放任不管--有平台但无展示才能机...
反方：人才--伯乐认可--领导重视并给予关怀指导--委以重任--展示才能--成长晋升
正方：人才--伯乐认可--领导忽视，放任不管--有平台但无展示才能机会--默默无闻--离开or熬
收起主观点发布于2019-08-28 10:21:49
好的领导能使人进步，之可遇不可求。
好的领导能使人进步，之可遇不可求。
收起主观点发布于2019-08-28 10:21:27
说实话，比较难选，相信每个人都希望进入好的平台，找的好的领导，现实中不容易哦。但如果非选一个，我更愿意跟对人。好的平台资源确实很好，学习也好镀金也罢，都是不错的选择。可是如果跟的人不对，不合适，我会感觉自己的定位有问题。如果跟对人，会有并肩作战的热情，会有同甘共苦的努力，人生回望会觉得一切值得，这才是我想要的人生。
说实话，比较难选，相信每个人都希望进入好的平台，找的好的领导，现实中不容易哦。但如果非选一个，我更愿意跟对人。好的平台资源确实很好，学习也好镀金也罢，都是不错的选择。可是如果跟的人不对，不合适，我会感觉自己的定位有问题。如果跟对人，会有并肩作战的热情，会有同甘共苦的努力，人生回望会觉得一切值得，这才是我想要的人生。
收起主观点发布于2019-08-28 10:11:40
虽然两者都比较重要，但是跟对领导更重要，好的领导会让你在短时间内成长很多，更重要的是可以让你增加对工作的兴趣，提高自己的自信心。
虽然两者都比较重要，但是跟对领导更重要，好的领导会让你在短时间内成长很多，更重要的是可以让你增加对工作的兴趣，提高自己的自信心。
收起主观点发布于2019-08-28 10:10:36
先是有好领导才有所谓的好平台，若否就四个字形容“戛然而止”
先是有好领导才有所谓的好平台，若否就四个字形容“戛然而止”
收起主观点发布于2019-08-28 10:04:35
好领导远比好平台重要，最主要的体现就是自我提升的速度
好领导远比好平台重要，最主要的体现就是自我提升的速度
收起主观点发布于2019-08-28 10:02:52
职场新手进对公司重要，职场精英跟对领导重要
职场新手进对公司重要，职场精英跟对领导重要
收起主观点发布于2019-08-28 09:51:38
从工作的角度来讲，技能是核心，靠山山倒，靠人人跑啊，平台是可以靠良好的职业素养来切入，当然会少少数人的选择取得人生巨大的成就，价值观不一样而已。说到底有眼光有能力，才能走的更远。
从工作的角度来讲，技能是核心，靠山山倒，靠人人跑啊，平台是可以靠良好的职业素养来切入，当然会少少数人的选择取得人生巨大的成就，价值观不一样而已。说到底有眼光有能力，才能走的更远。
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男篮4号
2015秋季班学号：1512734782
收起主观点发布于2019-08-28 09:50:29
好领导的概念需要定义，好领导不一定是好人，好人也不一定能干上领导
好领导的概念需要定义，好领导不一定是好人，好人也不一定能干上领导
收起主观点发布于2019-08-28 09:49:15
前任领导就是个奇葩，一年赶跑了6个下属，每天待的都是非常压抑，甚至怀疑人生。尤其在领导无法授权及赋能时，所做的每一步都是举步维艰。现在的公司平台虽小，但领导给予的发展空间比较大，感觉每天工作都有动力。支持反方观点！平台无论大小，总能有口饭吃，但领导人好坏，决定工作效率和质量。
前任领导就是个奇葩，一年赶跑了6个下属，每天待的都是非常压抑，甚至怀疑人生。尤其在领导无法授权及赋能时，所做的每一步都是举步维艰。现在的公司平台虽小，但领导给予的发展空间比较大，感觉每天工作都有动力。支持反方观点！平台无论大小，总能有口饭吃，但领导人好坏，决定工作效率和质量。
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