收起主观点发布于2019-08-28 10:21:17
公司和领导都很重要，需要找到一个平衡点。
公司和领导都很重要，需要找到一个平衡点。
收起主观点发布于2019-08-28 10:11:40
虽然两者都比较重要，但是跟对领导更重要，好的领导会让你在短时间内成长很多，更重要的是可以让你增加对工作的兴趣，提高自己的自信心。
虽然两者都比较重要，但是跟对领导更重要，好的领导会让你在短时间内成长很多，更重要的是可以让你增加对工作的兴趣，提高自己的自信心。
收起主观点发布于2019-08-28 10:10:36
先是有好领导才有所谓的好平台，若否就四个字形容“戛然而止”
先是有好领导才有所谓的好平台，若否就四个字形容“戛然而止”
收起主观点发布于2019-08-28 10:04:35
好领导远比好平台重要，最主要的体现就是自我提升的速度
好领导远比好平台重要，最主要的体现就是自我提升的速度
收起主观点发布于2019-08-28 10:02:52
职场新手进对公司重要，职场精英跟对领导重要
职场新手进对公司重要，职场精英跟对领导重要
收起主观点发布于2019-08-28 09:51:38
从工作的角度来讲，技能是核心，靠山山倒，靠人人跑啊，平台是可以靠良好的职业素养来切入，当然会少少数人的选择取得人生巨大的成就，价值观不一样而已。说到底有眼光有能力，才能走的更远。
从工作的角度来讲，技能是核心，靠山山倒，靠人人跑啊，平台是可以靠良好的职业素养来切入，当然会少少数人的选择取得人生巨大的成就，价值观不一样而已。说到底有眼光有能力，才能走的更远。
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男篮4号
2015秋季班学号：1512734782
收起主观点发布于2019-08-28 09:50:29
好领导的概念需要定义，好领导不一定是好人，好人也不一定能干上领导
好领导的概念需要定义，好领导不一定是好人，好人也不一定能干上领导
收起主观点发布于2019-08-28 09:49:15
前任领导就是个奇葩，一年赶跑了6个下属，每天待的都是非常压抑，甚至怀疑人生。尤其在领导无法授权及赋能时，所做的每一步都是举步维艰。现在的公司平台虽小，但领导给予的发展空间比较大，感觉每天工作都有动力。支持反方观点！平台无论大小，总能有口饭吃，但领导人好坏，决定工作效率和质量。
前任领导就是个奇葩，一年赶跑了6个下属，每天待的都是非常压抑，甚至怀疑人生。尤其在领导无法授权及赋能时，所做的每一步都是举步维艰。现在的公司平台虽小，但领导给予的发展空间比较大，感觉每天工作都有动力。支持反方观点！平台无论大小，总能有口饭吃，但领导人好坏，决定工作效率和质量。
收起主观点发布于2019-08-28 09:48:24
毋庸置疑的要跟对领导，即便公司平台一般，也会在有限的资源里得到更多的培养和提升！
毋庸置疑的要跟对领导，即便公司平台一般，也会在有限的资源里得到更多的培养和提升！
收起主观点发布于2019-08-28 09:40:45
好企业会有成熟的体系、流程，有助于养成好的工作习惯，这同样可以使之具有核心竞争力！
好企业会有成熟的体系、流程，有助于养成好的工作习惯，这同样可以使之具有核心竞争力！
收起主观点发布于2019-08-28 09:36:01
即使进了好的公司，没有好的领导领导团队，没有凝聚力没有团队精神，一盘散沙，对于自己的能力、晋升方向，没有用
即使进了好的公司，没有好的领导领导团队，没有凝聚力没有团队精神，一盘散沙，对于自己的能力、晋升方向，没有用
收起主观点发布于2019-08-28 09:29:16
贵人相助
贵人相助
收起主观点发布于2019-08-28 09:28:03
好的平台固然是不错，能给你系统性的学习。但好的平台外，你还得要有和自身核心竞争力。当公司编制产生变动时，失去了给你保障的平台，但自身缺乏能力，给你带来的无非就是重新选择，迷茫。
我觉得刚出来的职场人员，肯定要选择好的领导大于平台，你能学习到领导管理的风格，领导做事的雷厉风行。会在你以后一点点的影响你，
好的平台固然是不错，能给你系统性的学习。但好的平台外，你还得要有和自身核心竞争力。当公司编制产生变动时，失去了给你保障的平台，但自身缺乏能力，给你带来的无非就是重新选择，迷茫。
我觉得刚出来的职场人员，肯定要选择好的领导大于平台，你能学习到领导管理的风格，领导做事的雷厉风行。会在你以后一点点的影响你，
收起主观点发布于2019-08-28 09:27:19
好的领导会给你正确的工作指导
好的领导会给你正确的工作指导
收起主观点发布于2019-08-28 09:24:27
在自己能力够强的情况下，选对公司更重要。自身真实经历。
在自己能力够强的情况下，选对公司更重要。自身真实经历。
收起主观点发布于2019-08-28 09:21:53
大环境人浮于事，也能磨平人都斗志，同事间聊家长里短，新闻八卦；跟对领导，他不断的高要求和指导下从他那里学习到本事的才是自己。
大环境人浮于事，也能磨平人都斗志，同事间聊家长里短，新闻八卦；跟对领导，他不断的高要求和指导下从他那里学习到本事的才是自己。
收起主观点发布于2019-08-28 09:18:05
跟对领导更重要！
针对初入职场的小白，也许我们会有很多的不知所措，但是遇到一个好的领导他会带着你前行、成长和进步。工作中给你指引方向，包括为人处世之道，有益于自我价值的实现！
跟对领导更重要！
针对初入职场的小白，也许我们会有很多的不知所措，但是遇到一个好的领导他会带着你前行、成长和进步。工作中给你指引方向，包括为人处世之道，有益于自我价值的实现！
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晓晴初夏
2014春季班学号：1403193545
收起主观点发布于2019-08-28 09:13:20
对于自己二十年的工作经验来说，企业非常重要，但是领导的作用在企业之前，也即是说，企业再好，如果你的直接上级不愿培养你、提拔你，甚至打压你，你很难在这个公司有好的发展。
对于自己二十年的工作经验来说，企业非常重要，但是领导的作用在企业之前，也即是说，企业再好，如果你的直接上级不愿培养你、提拔你，甚至打压你，你很难在这个公司有好的发展。
收起主观点发布于2019-08-28 09:06:24
如果有好的领导，可以把不好的公司打造好！但是如果好公司没有好的领导是不会长久的。
如果有好的领导，可以把不好的公司打造好！但是如果好公司没有好的领导是不会长久的。
收起主观点发布于2019-08-28 09:03:51
我会毫不犹豫选择跟对领导，我是个容易被领导魅力吸引的人，如果遇到一个我认为对的领导，我会以更加积极的态度投身工作，全心全意，而且其他方面条件可以降低。跟着这样的领导可以学到很多东西，而且会令我对工作的兴趣度大大提升。他的角色绝不仅仅是我的领导，更会被我当作人生导师。真心希望可以遇到这样的领导，更希望自己越来越好，有机会自信的站在这样的领导身边。
我会毫不犹豫选择跟对领导，我是个容易被领导魅力吸引的人，如果遇到一个我认为对的领导，我会以更加积极的态度投身工作，全心全意，而且其他方面条件可以降低。跟着这样的领导可以学到很多东西，而且会令我对工作的兴趣度大大提升。他的角色绝不仅仅是我的领导，更会被我当作人生导师。真心希望可以遇到这样的领导，更希望自己越来越好，有机会自信的站在这样的领导身边。
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