选择大于努力，进对公司和跟对领导，你认为哪个对职业发展更重要？- 辩论赛

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苏晓菲 2012班学号：120614514

收起主观点发布于2019-08-28 14:11:59

普通职员，看领导；高层岗位，看公司。因为我目前是普通职员，我认为跟对领导很重要，对你的工作能力提升或者薪酬上的提升，都是领导的作用更大。

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华妃21833 学号：1804265424

收起主观点发布于2019-08-28 13:29:19

跟对人，就能学到更多的东西。

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侯蒙学号：1706055697

收起主观点发布于2019-08-28 12:53:48

实操中，重点和难点是什么才是“对”的？如果“对”是认同感、是无微不至的呵护、是无条件的信任、是飞一般自由的感觉、是心连心手拉手的归属感，那么显而易见跟“对”领导很重要，因为他是这一切主观感受的直接来源。如果“对”是给予成长压力或动力、是给予宽阔的职业发展空间、是更好的薪酬福利，那么“对”的领导依然重要但却又没那么重要，平台不够优秀，领导会带着你一起快速撞向天花板。

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lisa冬 2014春季班学号：1403008624

收起主观点发布于2019-08-28 11:50:24

一个平台可能因为有几个好的领导变得越来越好，一个好的平台也经常会因为决策者、领导者的能力而越来越差，跟着好领导学的是本事，积累的是经验。

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Dearqi 学号：1608877044

收起主观点发布于2019-08-28 11:39:42

去了好的平台，没遇到对的领导也是空谈

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Bruce03786 学号：1906334453

收起主观点发布于2019-08-28 11:37:11

跟对了领导，才能学习到更多的知识；公司大只是外在的

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晨愿 2014春季班学号：1403046347

收起主观点发布于2019-08-28 11:32:06

这悬殊的比分，体现了每个人的实际工作感受。在起步及前几年发展阶段，有一个好领导真的是特别重要的。他能让我们少走很多弯路，算是职业引导人，跟对了领导人，那是事半功倍的事情，当然自己也要努力。

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李木子 2012班学号：120909381

收起主观点发布于2019-08-28 11:13:28

在事业初期更对一个好领导更为重要，初出茅庐无论是业务还是单位处事都能飞速发展

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Sylvia8 2012班学号：121114193

收起主观点发布于2019-08-28 11:12:44

选择大于努力确实是真理。选平台还是选领导，得看个人处于什么阶段，如果要快速成长那需要有一个好领导指导带领，得到更多历练机会，成为未来有竞争力的人；进对公司体制完备，薪资福利有保障，可以全方位学习体制架构，很好的理顺知识体系。所以如何选择关键要清楚自己所处的阶段及要达到的目的。

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小云云不会飞学号：1904647777

收起主观点发布于2019-08-28 11:10:09

一个能力强的领导身上有常人所没有的优势，可以给我们树立更好的标杆和榜样，越是优秀越能为人处事，而且好的领导对下属和公司的发展都是非常重要的,很多人成长的会更快更...

一个能力强的领导身上有常人所没有的优势，可以给我们树立更好的标杆和榜样，越是优秀越能为人处事，而且好的领导对下属和公司的发展都是非常重要的,很多人成长的会更快更好

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逗比熊学号：1706948826

收起主观点发布于2019-08-28 10:53:10

90觉得：精神比物质更重要！

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TSE94109 学号：1907033570

收起主观点发布于2019-08-28 10:52:49

跟对领导对日后事业发展有很大帮助；而进对公司只是眼前利益。

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ymlee 学号：1511954396

收起主观点发布于2019-08-28 10:47:40

公司只是平台，换一家即可，第一个领导对个人影响深远

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Fiona34186 学号：1806103609

收起主观点发布于2019-08-28 10:47:13

我手误选择错了，支持跟对领导更重要。人的品质比任何都重要

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Gary52239 学号：1906686400

收起主观点发布于2019-08-28 10:35:43

人决定事情的发展

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violety 学号：1710769644

收起主观点发布于2019-08-28 10:35:33

跟对领导很重要。领导可以学会很多。公司平台是公司的

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狄俄墨得斯09907 学号：1708276850

收起主观点发布于2019-08-28 10:24:33

算命的说我有贵人运，幸运的是这么多年只遇到一位菜鸟领导，把我逼走的两个月后她被公司劝退了。

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S_1343056278 2012班学号：120747149

收起主观点发布于2019-08-28 10:22:18

反方：人才--伯乐认可--领导重视并给予关怀指导--委以重任--展示才能--成长晋升正方：人才--伯乐认可--领导忽视，放任不管--有平台但无展示才能机...

反方：人才--伯乐认可--领导重视并给予关怀指导--委以重任--展示才能--成长晋升

正方：人才--伯乐认可--领导忽视，放任不管--有平台但无展示才能机会--默默无闻--离开or熬

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cwdwcg 学号：1511395388

收起主观点发布于2019-08-28 10:21:49

好的领导能使人进步，之可遇不可求。

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AnnyChu 学号：1902689890

收起主观点发布于2019-08-28 10:21:27

说实话，比较难选，相信每个人都希望进入好的平台，找的好的领导，现实中不容易哦。但如果非选一个，我更愿意跟对人。好的平台资源确实很好，学习也好镀金也罢，都是不错的选择。可是如果跟的人不对，不合适，我会感觉自己的定位有问题。如果跟对人，会有并肩作战的热情，会有同甘共苦的努力，人生回望会觉得一切值得，这才是我想要的人生。

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