收起主观点发布于2019-05-27 10:14:45
这么说,主修人力资源专业并不比其他专业的人从事人力资源岗位更有优势。看了下一些正方的观点,大多数是什么学很多东西,去哪一行干活不需要学很多东西?人力资源岗位很大程度上依托的是平台,而不是个人的力量,没有工作经验就去做人事,基本就是打杂炮灰,想去好的企业做管培生?研究生起步,研究生起步什么专业赚钱不比人力资源多?而且刚毕业就去做人事,圈子太窄了,所以如果你是应届毕业生,不建议考虑人事岗位。如果是有几年工作经验想要换岗位的,那就更不建议了,你为什么想换?多数人的想法是工作轻松,有保障,对人力资源的认知很浅薄,这种情况也只能去那种小公司打一段时间的杂,然后对这个岗位彻底失望,转倒下一个岗位领...
这么说,主修人力资源专业并不比其他专业的人从事人力资源岗位更有优势。看了下一些正方的观点,大多数是什么学很多东西,去哪一行干活不需要学很多东西?人力资源岗位很大程度上依托的是平台,而不是个人的力量,没有工作经验就去做人事,基本就是打杂炮灰,想去好的企业做管培生?研究生起步,研究生起步什么专业赚钱不比人力资源多?而且刚毕业就去做人事,圈子太窄了,所以如果你是应届毕业生,不建议考虑人事岗位。如果是有几年工作经验想要换岗位的,那就更不建议了,你为什么想换?多数人的想法是工作轻松,有保障,对人力资源的认知很浅薄,这种情况也只能去那种小公司打一段时间的杂,然后对这个岗位彻底失望,转倒下一个岗位领域。