【体制内七千和体制外一万五,你会怎么选?】
如果有两个工作选择:体制内七千和体制外一万五。有的人会选择体制内七千的工作,他们求稳定,也觉得没有体制外那么卷;也有人会选择体制外一万五的工作,他们更喜欢体制外拼搏的氛围,并相信一万五不是天花板。体制内七千和体制外一万五,你会怎么选?
综合来看,还是体制内较体制外更有竞争力。
一、周边人的素质决定了你的眼界。现在国内的各个工作团队,毫无疑问的是体制内的素质是最高的,这个没有人有疑问吧。
二、隐形福利以及权利。这个福利以及权利说的不是以权谋私,而是说很多体制内工作人员建立的家庭以及社交圈子基本上也都是体制内,体制内各部门都有一些便利的,但是也无法换成钱财的福利以及权利,这些会为彼此的家庭创造更多的便利。
三、尊严。在体制内的都知道,如果想选择有尊严的活着,其实可以躲避一些讨厌的领导,无非就是无法升职而已,甚至碰到好领导还能一路青云并不用出卖尊严。但是在体制外在无法满足现在老板的意愿,但是又没有更好机会的时候,那才是噩梦的降临。
四、金钱。年富力壮时体制外工资高于体制内的,但是在满足生理需求之后,其他的需求并不一定需要金钱来满足,所以只能说有一定优势吧。另外年富力强时占据到体制外的高层是相对舒服也有保障的,然后这些都是少数,大部分人都在50岁左右被很多企业淘汰了。
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