总结输出精选期刊VS系列电子书，你更期待哪个？- 辩论赛

: 5
cynthia168 2014春季班学号：140127707

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:54

支持！

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: 5
PartyAnimal 2013秋季班学号：130811624

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:41

电子书电子书！电子书内容更丰富，专业性更强，可以更好地选择自己感兴趣的模块下载。

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: 5
申彩 2012班学号：120919269

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:21

　　我支持反方的观点。

　　期待系列化的电子收出版。

　　我支持反方的观点。

　　期待系列化的电子收出版。

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酷兒wx 2014-06-10 08:37:16

我支持反方的观点。我从以下几个方面谈谈自己不成熟的看法：
1.信息化普及的时代,人人都可以轻松地通过相关电子刊物共享到资源。（便捷角度）
2.精选期刊在资料保存、搜索、发行上的成本都要远远高于电子版。（成本角度）
3.精选期刊杂志从环保角度不利于环保的观念。（环保角度）
4.精选期刊总结输出的调整修改比较繁琐,不能体现时效性。（调整修改的时效性角度）
综上所述：期待总结输出以电子书的形式。回复

: 5
chbzjp 2012班学号：120403347

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:14

我希望看到优质文章分主题整理为系列化电子书方便查阅。

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: 5
顾云 2013春季班学号：130138637

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:09

支持反方，感觉反方似乎更适合站在正方的观点上！

HR们为的的专业上的进步大家才来有目的的学习，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。

支持反方，感觉反方似乎更适合站在正方的观点上！

HR们为的的专业上的进步大家才来有目的的学习，它只需要逻辑严密的讲专业，和人资行业出版的纸质书一样，严谨、专业。

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: 5
莲安 2014春季班学号：1402340929

收起主观点发布于2014-06-10 08:20:01

是的。。情感类的不大有兴趣。。

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: 5
ZHGJHR3 2013秋季班学号：131265559

收起主观点发布于2014-06-10 08:19:24

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: 7
闲庭信步HR 2013春季班学号：130378445

收起主观点发布于2014-06-10 08:18:03

总结系列电子书，的确有助于系统的学习人力资源各模块的知识。但是我认为在做精的同时也要扩大自己的知识层面。每月的精华内容就是我的首选。

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 12:31:00

总结输出的精选期刊，再怎么精选，也只能在当月的征文中选拔，如果想了解非征文主题的内容，只好再等一月二月甚至更长，况且这些精选出来的20篇文章你完全可能不认可的。这些致使的缺点，是难以掩盖的。回复

: 5
羅藝 2014春季班学号：1404446569

收起主观点发布于2014-06-10 08:17:25

不是每个人都有足够的时间，所以精选可以节省时间又可以学习到精华，一举两得。

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: 5
Rocky2013 2013春季班学号：130601056

收起主观点发布于2014-06-10 08:14:23

资料更有深度，内容更系统，阐述更详细。

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: 5
向上吧青年 2014春季班学号：1403280473

收起主观点发布于2014-06-10 08:14:11

支持反方。

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: 5
fenger00 2014春季班学号：1402626704

收起主观点发布于2014-06-10 08:13:54

我支持反方观点。我更期待总结输出系列电子书。主题细分更有针对性，能够对各个主题有深入了解

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: 5
云落风清 2014春季班学号：1405744991

收起主观点发布于2014-06-10 08:13:42

支持反方观点，系列电子书相对于精选期刊更聚焦，学习更有效率。

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: 5
vanda 2011班学号：111115168

收起主观点发布于2014-06-10 08:13:03

整理分类便于查阅。

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: 5
蛮子3721 2014春季班学号：1403166936

收起主观点发布于2014-06-10 08:12:33

系列化电子书主题明确，更系统，更专业，便于系统学习，借鉴。确实是我目前需要的。

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: 5
HR夏初 2014春季班学号：1404746869

收起主观点发布于2014-06-10 08:11:47

支持反方

精选期刊有利，毕竟浓缩就是精华。但是系列化的电子书更有助于学者有目的性的学习，无论是菜鸟还是老鸟，在真正需求一些资源的时候，能够快速便捷的获取所需资源。而且人事也是术业有专攻，不是所有的人事都是六大模块都设计在列的。

支持反方

精选期刊有利，毕竟浓缩就是精华。但是系列化的电子书更有助于学者有目的性的学习，无论是菜鸟还是老鸟，在真正需求一些资源的时候，能够快速便捷的获取所需资源。而且人事也是术业有专攻，不是所有的人事都是六大模块都设计在列的。

展开补充观点1发布于 2014-06-10 08:17:28

哈哈，是涉及在列，写错了。

哈哈，是涉及在列，写错了。

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: 12
洛森 2013秋季班学号：130812211

收起主观点发布于2014-06-10 08:11:13

每月汇编出精选集只是完成了系列化电子书的前期工作--资料收集和初期整理，就相当于生产线上的一个半成品，可以投入使用，甚至是作为商品交易，但是其真正的价值体现需要学习者去发挥，去感悟，甚至是充分地讨论与验证后才能起到应有的效果。如果这样的话那就不是三茅人力资源网真正的目的，或者说真正的目标与意图。我个人认为三茅人务资源网真正的目标是让更多的人力资源爱好者、从业者在短时间内达成学习的目的，并使用学习的知识尽快转化为生产力。所以从这方面讲，我暂成反方观点，同时感谢一直以来为此目标而努力和奉献的三茅人，谢...

每月汇编出精选集只是完成了系列化电子书的前期工作--资料收集和初期整理，就相当于生产线上的一个半成品，可以投入使用，甚至是作为商品交易，但是其真正的价值体现需要学习者去发挥，去感悟，甚至是充分地讨论与验证后才能起到应有的效果。如果这样的话那就不是三茅人力资源网真正的目的，或者说真正的目标与意图。

我个人认为三茅人务资源网真正的目标是让更多的人力资源爱好者、从业者在短时间内达成学习的目的，并使用学习的知识尽快转化为生产力。

所以从这方面讲，我暂成反方观点，同时感谢一直以来为此目标而努力和奉献的三茅人，谢谢！

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秉骏哥李志勇 2014-06-10 14:43:57

反方的朋友，要相互支持啊，否则，被“正方”抢了风头不好啊。回复

千年舟集团 2014-06-10 11:23:46

很好，对，没有半成品，哪来成本，因此精刊很重要，不可或缺回复

怡尘 2014-06-10 10:10:11

对，三茅就是一个学习的平台，这种系列化的知识更适合我们。回复

: 6
uunh 2014春季班学号：1403605316

收起主观点发布于2014-06-10 08:10:47

短期看，系列电子书更适合众hr目的性的深入阅读，总结，以案例为基础，引发专业深度的思考；期刊更适合人们在阅读专业深度后对知识领域宽度的拓展，更显示共鸣情感的激发；所以，我认为更因该以专业电子书为主，而后精选期刊中精彩多专业领域的精文相辅，因为毕竟大多文章属于跨领域知识，难于仅从单一角度归入电子书中。

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