有人说多疑是好事，反映一个人的思想敏捷、头脑灵活、心灵感应强；有人说多疑会使人整天生活于相互猜忌，勾心斗角中，在职场，你认为多疑是优点还是缺点呢？
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心想事成的茉莉花19070907 学号：1907214770
对于做人来说，还是要相信别人好一些，这是“大原则”。先做人再做事。
对于做人来说，还是要相信别人好一些，这是“大原则”。先做人再做事。
Nancy69269 学号：2107976595
对人多疑就是缺少信任，一个团队连起码的信任都没有还怎么能共识呢，共识不了就无法一致，达不成一致如何共事？
对人多疑就是缺少信任，一个团队连起码的信任都没有还怎么能共识呢，共识不了就无法一致，达不成一致如何共事？
个人认为多疑是一种有点，可以帮助我们提出更多的问题、深度思考。
个人认为多疑是一种有点，可以帮助我们提出更多的问题、深度思考。
1532485335 学号：1807032256
对HR来说，多疑的话对公司部分员工就等于戴上了有色眼镜，已经在心里对他有过定位评价后开展员工关系管理包括其他方面应该会有所影响，不能公正和真诚的去对待每一个员工。那势必会影响工作和公司。
对HR来说，多疑的话对公司部分员工就等于戴上了有色眼镜，已经在心里对他有过定位评价后开展员工关系管理包括其他方面应该会有所影响，不能公正和真诚的去对待每一个员工。那势必会影响工作和公司。
我觉得多疑是好事，凡事长个心眼比较好，
我觉得多疑是好事，凡事长个心眼比较好，
Helen88213 学号：1905261329
多疑会对该员工的行为造成影响，如果遇到事情总是处在不信任的状态就不会立即去执行，反而在这个过程中降低了工作效率，导致不一样的结果。
多疑会对该员工的行为造成影响，如果遇到事情总是处在不信任的状态就不会立即去执行，反而在这个过程中降低了工作效率，导致不一样的结果。
我支持反方观点，职场还是要钝感一点，放过别人也放过自己
我支持反方观点，职场还是要钝感一点，放过别人也放过自己
阿斯克勒皮俄斯94223 学号：2005202822
多疑也代表是思考的一部分，工作中，什么样子的人都会有，看领导怎么合理的放到合适的岗位上啦。
多疑也代表是思考的一部分，工作中，什么样子的人都会有，看领导怎么合理的放到合适的岗位上啦。
多疑是个贬义词，指内心敏感疑心重，缺乏自信，也不相信他人，过度的疑神疑鬼。
在职场中，一个团队最重要的信任是必须要有的，所谓疑人不用，用人不疑，如果缺乏最基本的信任，那么团队的凝聚力肯定很差，队员们得时刻心惊胆战自己的言语会不会被误解，被过度解决，这不是一个有利的心态。
多疑是个贬义词，指内心敏感疑心重，缺乏自信，也不相信他人，过度的疑神疑鬼。
在职场中，一个团队最重要的信任是必须要有的，所谓疑人不用，用人不疑，如果缺乏最基本的信任，那么团队的凝聚力肯定很差，队员们得时刻心惊胆战自己的言语会不会被误解，被过度解决，这不是一个有利的心态。
用人不疑，疑人不用
说多疑是好事，反映一个人的思想敏捷、头脑灵活、心灵感应强。——绝对不赞成！
有人说多疑会使人整天生活于相互猜忌，勾心斗角中。——真的有可能。
所以不觉得是优点！
用人不疑，疑人不用
说多疑是好事，反映一个人的思想敏捷、头脑灵活、心灵感应强。——绝对不赞成！
有人说多疑会使人整天生活于相互猜忌，勾心斗角中。——真的有可能。
所以不觉得是优点！
在职场，我认为多疑是缺点。
站在同事的角度，我身边的同事多疑，会影响我跟他的沟通，明知道这个人多疑，我就会减少跟他的沟通，导致沟通不畅；
站在领导的角度，我管理的团队中，有人多疑，团队内会有一些莫须有的想法，带着大家相互猜忌，会影响团队的团结，团队管理成本增加，管理起来更加困难。
站在当事人的角度，我本身是多疑的性格，我会怀疑领导分配工作不均，对我的工作不满意，会怀疑同事针对我，估计排挤疏远我。
所以不管站在哪个角度，我认为多疑的性格都是个缺点。
在职场，我认为多疑是缺点。
站在同事的角度，我身边的同事多疑，会影响我跟他的沟通，明知道这个人多疑，我就会减少跟他的沟通，导致沟通不畅；
站在领导的角度，我管理的团队中，有人多疑，团队内会有一些莫须有的想法，带着大家相互猜忌，会影响团队的团结，团队管理成本增加，管理起来更加困难。
站在当事人的角度，我本身是多疑的性格，我会怀疑领导分配工作不均，对我的工作不满意，会怀疑同事针对我，估计排挤疏远我。
所以不管站在哪个角度，我认为多疑的性格都是个缺点。
多疑对于正在进行的工作可能会发现一些存在的问题，但是在同事之间的人际交往中多疑有时候就会产生负面效果
多疑对于正在进行的工作可能会发现一些存在的问题，但是在同事之间的人际交往中多疑有时候就会产生负面效果
1571213979 学号：1910003205
题中是说多疑，也就是无中生有的成分多些，这必然是缺点。如果是合理的怀疑，那就是有所依据，可是说是深思熟虑。
题中是说多疑，也就是无中生有的成分多些，这必然是缺点。如果是合理的怀疑，那就是有所依据，可是说是深思熟虑。
我个人觉得多疑的人很累，所谓用人不疑，疑人不用，生活和工作，多疑也会想太多，活的会很累，职场有时还是要多些信任；
我个人觉得多疑的人很累，所谓用人不疑，疑人不用，生活和工作，多疑也会想太多，活的会很累，职场有时还是要多些信任；
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