工作中要不要“能者多劳”最近又掀起热议。有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶,是值得被肯定的;也有人认为能者多劳是对能力者的消耗,而且多劳不一定能够多得,是一种不公平的表现。面对这些说法,你如何看待呢?
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这个还是具体看你处于什么阶段。
如果处于初出茅庐,那么可以多忙些,多承担些,因为这些不是负担,而是锻炼你自己的能力,这也是这个阶段你最需要做的事情。当然,也别闷头干活,要让你的上级看到、明白,别把你当成了二傻。
如果你是处于管理者阶段,那么就要充分发挥团队的力量,让团队的每个人都有事可做,同时要发挥大家的优劣势互补,是团队能力最大化发挥。
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