工作中要不要“能者多劳”最近又掀起热议。有人认为能者多劳是个人能力上升的台阶，是值得被肯定的；也有人认为能者多劳是对能力者的消耗，而且多劳不一定能够多得，是一种不公平的表现。面对这些说法，你如何看待呢？
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岗位的设置虽然是因事设岗，人岗匹配，这是在树的层面界定森林，因为树一定不是孤零零长与天地间。在森林的层面看每一棵树，它们各居其位，接受阳光雨露，同时为共居的大地涵养水分 养分，遮风避雨，成为一片森林，每棵树都是森林中的一员，同时他们也为阳光而竞争，身材、身高、树冠、枝条、树叶、花朵、果实均会有差异，在森林里发挥着不同的作用；团队中的人，每一员，能力有差异，俗语五个指头长短不一，握在一起灵活有力，每个指头均发挥效力，可作用力量灵活有差异，大拇指自然发挥更大的力量更多的作用，有能力的团队成员，承担更多的责任，发挥更大的作用，付出更多的努力，会不会象森林中极力向上生长的树木获得更多的阳光雨露，长得更为茁壮健康美丽高达，更能遮风避雨成为有用之才不言而喻。
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