招人真的是件头疼的事情,有时候一批人可以招进来,但是由于不缺人以及领导的过分挑剔,导致无法入职,到后来需要人又放宽条件,却有偏偏招不到,是人事没本事还是公司的问题?
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反方的观点说法就不对 萝卜再多 没合适的也找不到,即使强行选择一个,后果也大都不好。
福利待遇在招聘中是应聘者最关心的问题之一,必定也是影响招聘效果的很重要因素。 在福利待遇不好的情况下,即使HR功夫深厚,工作扎实,但招聘工作还是很难做的。
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