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学历的重要性不言而喻,敲门砖,学习能力的证明如此等等。提升学历是否有必要呢?如果学历本身不高,你是花精力时间去拿一纸证书,还是努力积累职场经验呢?硬核本领才是真道理,职场的硬核就是工作技能和经验。
如果你真的很“优秀”,也不至于需要去提高学历。高考就是个分水岭,大家的智商水平、学习习惯好坏都分得清清楚楚明明白白。既然跳不上高的台阶,何不在自己的能力范围内,在同一个水平区间内发挥到最好呢?职场不止为了精英而准备,任何肯付出的人都有自己的角色和位置。写字楼的白领不见得有奔跑为你送快递的小哥收入高,能赚到钱赚到面的机会很多,大家犯不着为了学历不如人、学校不如人这些过往原因来推理自己将来不如人。
作为HR,学历当然是我们在筛选某些职位时候的一个筛选条件,但只是其中一个条件而已。我们是不是也会搜对标单位的人?是不是也会搜某些项目的从业人员?是不是也会搜来自北上广深发达地区的人?是的,你的简历很重要,你的从业经历影响你的行业认知、专业技能、职业素养,这些都是HR看中的要素。
简历是比学历更有分量的包装。常识告诉我们,并非名校、高学历才能拥有靓丽的简历。还是回到生态位的概念,一个项目的参与者,有顶尖的人才,也有基础的配合人员,能够参与其中本身就是一种胜利。社会就是一个学校,如何争取好的平台机会,如何争取拿得出手的项目经验,如何在平台和项目中有所贡献,才是一个社会人真正应该思考和努力的方向。
最后,如果你够硬核,根本不需要投递简历,关于你的传说已经在行业和猎头那里口口相传。你可以去拥有一个学历,而它真的只是你的一个装饰品而已。
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