换个思路来说，辩题实际意义在于讨论到底学历更重要还是能力经验更重要。相对来说我更支持能力和经验。

一、通过这几年的工作经验，我发现，一般要求学历的公司HR，看中的是统招的第一学历。除非是毕业后直接专升本、考研、考博，或者工作一段时间需要提升自己而放弃工作专门读书进修。否则一般只是工作中夹带非全日制，混个文凭。那这一纸文凭对您的帮助又在哪里呢？

二、不知道有多少人真的可以做到念书和挣钱同步进行的，总会有一个侧重点吧。当选择了进修后，必然会把学习放在第一位，那没有工资的清贫学习日子不知道您能坚持多久。

三、也许经济问题可以解决、忍受，但是在您进修的这2-4年的时间，社会和职场的的变化如何感知呢？也许您的思想上进步了，但是课本上的东西不实践如何落地啊，并不是所有的岗位都只需要理论。工作中的一次错误也许比您在校园中学习半年都受益。最终我们要做的是不被社会淘汰，而不是学校。

综上，我并不是不提倡提升自己的学习能力，只是我更倾向经验的积累。以上仅表个人浅薄观点，表达能力有限，有异议欢迎探讨。

要看提升学历是什么用途，具体情况具体分析。如果在升职、找工作、评职称等，有切之可行的场景，提升学历比较有用；如果仅仅是为了提升学历而提升学历，那么用处不大；总之还是要看自己的实际需求再决定要不要继续提升

先提升专业技能才是重点啊，在职场，能力比学历重要

我觉得没有必要！

现在大家面试都考虑第一学历，以后补的学历再好，也掩盖不了第一学历的差距,特别是在中小公司，更看重的是能力，能力是硬道理。

当然，在大公司或者有学历要求的岗位可能会限制住一些人的晋升，那就等有需要的时候再考虑进修的事情，要不会能力也没提升，学历也没用，情况会很尴尬！

高学历不代表高能力，学习的好坏往往取决于个人的学习能力高低，而技能的提升除了学习能力外还需要经验的累积，专业性要求更高。学历的提升其专业的研究方向往往较为宽泛，很多专业的应用性不强，就像我们所从事的工作很多都与大学所学的专业无关，而技能提升往往比较有目的性，在选择上更多考虑的是实用性，能够给自身工作能力和竞争力带来提升，能够快速产生效益，个人觉得这种提升比提升学历更有用，因为30岁后跳槽率会越来越低，而在单位内部的竞争中，学历和能力相比较，有能力者胜出；就算跳槽，大部分企业在管理岗位选择上还是将能力放在首位的。当然这仅是有限的时间精力下做出的选择，如有精力二者兼得也未尝不可。

在招聘过程中，对招聘官的要求都是重能力，重经历，轻学历；如果你有强烈的学习动机，良好的职业道理，拿学历就是小意思啊。个人认为这两都不矛盾啊，职场先有能支撑自己活下动的能力，然后保持强有力的学习能力和持续的自我开发，两者可以兼得滴。如果说只能顾其一，那对于这种顾其一的人来说，提升学历也没意义啊。

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能否在人生和职业生涯中走的更远，取决于个人职业技能、专业学识、社会阅历、情商等多方面综合。学历高的人不一定可以从事管理，学历低的人也不一定就经营不好公司，关键在于这个人有没有不断进取提高自身的意识，而不是单纯的通过学历的提高来凸显自己的能力。

对于大龄职场人来说，提升学历是一个时间成本消耗太大的事情，因为到了这个年纪，家庭和现实的因素会对个人发展有很大影响，提升学历作为敲门砖的说法是不合适这个阶段的，对于年纪不小有经验的人来说学历体现的差距往往不会过大，基本是以能力为导向，工作当然需要多去吸收新鲜东西，但是升学本身则需要很多时间及金钱，并不适用于大多数大龄职场人的需求。

学历的重要性不言而喻，敲门砖，学习能力的证明如此等等。提升学历是否有必要呢？如果学历本身不高，你是花精力时间去拿一纸证书，还是努力积累职场经验呢？硬核本领才是真道理，职场的硬核就是工作技能和经验。

如果你真的很“优秀”，也不至于需要去提高学历。高考就是个分水岭，大家的智商水平、学习习惯好坏都分得清清楚楚明明白白。既然跳不上高的台阶，何不在自己的能力范围内，在同一个水平区间内发挥到最好呢？职场不止为了精英而准备，任何肯付出的人都有自己的角色和位置。写字楼的白领不见得有奔跑为你送快递的小哥收入高，能赚到钱赚到面的机会很多，大家犯不着为了学历不如人、学校不如人这些过往原因来推理自己将来不如人。

   作为HR，学历当然是我们在筛选某些职位时候的一个筛选条件，但只是其中一个条件而已。我们是不是也会搜对标单位的人？是不是也会搜某些项目的从业人员？是不是也会搜来自北上广深发达地区的人？是的，你的简历很重要，你的从业经历影响你的行业认知、专业技能、职业素养，这些都是HR看中的要素。

简历是比学历更有分量的包装。常识告诉我们，并非名校、高学历才能拥有靓丽的简历。还是回到生态位的概念，一个项目的参与者，有顶尖的人才，也有基础的配合人员，能够参与其中本身就是一种胜利。社会就是一个学校，如何争取好的平台机会，如何争取拿得出手的项目经验，如何在平台和项目中有所贡献，才是一个社会人真正应该思考和努力的方向。

   最后，如果你够硬核，根本不需要投递简历，关于你的传说已经在行业和猎头那里口口相传。你可以去拥有一个学历，而它真的只是你的一个装饰品而已。

说个很现实的问题，学历很多看的更多的是你工作前的学历，在你工作了很多年后去提升学历，大多数情况下多数人都是认为水分很大的，比如说近几年很火的MBA/EMBA,至少我身边人都认为这是有钱人的游戏。当然我不否认这是这是拓展人脉的好机会，但是就像三十而立里的顾佳，没有这个资本，勉强进入也不会得到什么好的结果。对于普通人而言，我觉得还是要先通过提升自己的技能，使自己达到某个阶层后在提升相信的学历，那时候才是锦上添花！