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高学历不代表高能力,学习的好坏往往取决于个人的学习能力高低,而技能的提升除了学习能力外还需要经验的累积,专业性要求更高。学历的提升其专业的研究方向往往较为宽泛,很多专业的应用性不强,就像我们所从事的工作很多都与大学所学的专业无关,而技能提升往往比较有目的性,在选择上更多考虑的是实用性,能够给自身工作能力和竞争力带来提升,能够快速产生效益,个人觉得这种提升比提升学历更有用,因为30岁后跳槽率会越来越低,而在单位内部的竞争中,学历和能力相比较,有能力者胜出;就算跳槽,大部分企业在管理岗位选择上还是将能力放在首位的。当然这仅是有限的时间精力下做出的选择,如有精力二者兼得也未尝不可。
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